日本光電工業株式会社
【茨城】医療機器営業◆業界未経験・コメディカル歓迎/プライム上場/平均年収890万円/平均勤続15年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【TOPシェア製品多数/全国の約9割の病院と取引あり/東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー/200以上の選択型研修/手当・福利厚生充実】
■職務内容
当社の全製品を担当する一般営業として、担当エリアの医療機関(病院やクリニック)に対し、医療機器の営業をお任せ致します。担当製品は検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、約1000種類の機器・消耗品類が対象です。
■営業スタイル
・医療スタッフと接する上で製品や医学の基礎知識も必要ですが、いかにユーザーとの信頼関係を構築するかが何よりも重要です。製品のPRだけでなく納品後の機器のメンテナンスや医療スタッフへの技術的なバックアップを通じ、営業担当の熱意や人間性を評価していただくことが必要です。
・最前線でユーザーの様々なニーズをキャッチして開発にフィードバックすることも重要な役目の一つであり、日本で開発を行う同社ならではの強みです。
■同社の魅力
・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。
・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。
・輸出国数は120か国以上、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。
■長期就業できる環境
・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2%(機電系の製造業の平均3%)と男女ともに長く働ける環境が整っています。
・「50%あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。直近では新型コロナウイルス感染拡大の影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><コメディカル歓迎>
■必須スキル:下記全てを満たす方
・営業、もしくはコメディカル(看護師・臨床工学技士・臨床検査技師など)のご経験 2年以上
・普通自動車運転免許
■歓迎条件: ・提案営業のご経験 ・医療機器営業のご経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
筑波営業所
住所:茨城県つくば市梅園2-6-50
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
水戸営業所
住所:茨城県水戸市千波町1961-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
希望考慮
<転勤>
当面なし
将来的に異動の可能性がありますが、メンバークラスは近隣都道府県(所属する支社・支店の管轄エリア内)でしか異動は発生しません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
残業約30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
有休休暇の使用上限は3日間とする
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~315,000円
<月給>
238,000円~315,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。
・昇給/年1回(3月)
・賞与/年2回(6月、12月)
※賞与は個人業績に関係なく年間5.8か月分支給となり、更に評価に応じて加給となります。(賞与原資の5.8か月分は年度により変更となる可能性あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
社会保険:特記事項なし
退職金制度:再雇用可(最長65歳)
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・中途入社者に対し、入社時および入社から約半年後にフォロー研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。
・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。
<その他補足>
・財産形成:社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
・保養所:ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
・特別休暇:結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、お子さんの看護のための休暇など
・通信教育、公的資格取得支援:
・定時退社日の設定:水曜日及び金曜日を定時退社日としています。
休日・休暇
年間有給休暇5日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季・年末年始・GW、フレックス休暇
※有給休暇の積立制度有
※勤続年数に応じたリフレッシュプラン(特別休暇・ギフトカード・旅行券など)有
会社概要
- 事業概要
■事業内容:医用電子機器の開発・製造・販売
- 所在地
〒161-8560
東京都新宿区西落合1-31-4- 設立
- 1951年8月
- 従業員数
- 5,751名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 7,544百万円
- 売上高
206,603百万円
- 経常利益
- 24,122百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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