H.U.グループホールディングス株式会社

環境エネルギー推進・リーダー候補◆MSCI ESG「AAA」3年連続獲得/プライム上場ヘルスケア企業

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【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み／エネルギー使用量の抑制推進】

■業務概要：
HUグループのブランド価値・競争力向上の一環であるサステナビリティ経営の重要な取り組み目標の一つとして、市場の変化に追随した環境活動をより深くチャレンジングに推進するため増員での募集となります。

■期待する役割：
2050年のCO2ネットゼロのコミット達成に向けて、まずは2030年のCO2排出量（2021年比）37.8%減を強くリードいただき、あわせて主要ラボであるAkirunoCubeを中心としてエネルギー使用量の抑制推進により会社のみならず社会にも貢献していただくこと。

■業務内容：
・環境業務に関する各種取り組み・施策の提案、社内会議体等への報告とりまとめ、関係各部署との調整業務
・ISO外部審査/内部監査運営リード
・外部認証等（EMS：ISO14001、CDP：Carbon Disclosure Project等）の取得・維持管理に関する取り組みの企画提案、実行、リード
・水資源、生物多様性に関する取り組みの企画提案、実行、リード

■H.U.グループの実績
MSCI ESG格付け評価において、最上位ランクとなる「AAA」ランクを3年連続で獲得
※MSCI ESG格付けは、世界中の数千社の企業を対象に、環境・社会・ガバナンスについて総合的に評価し、業種別に比較して最上位「AAA」から最下位「CCC」までの7段階で格付けされており、ESG投資における世界的な評価指標とされています。

■事業内容
H.U.グループは、臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開しております。
（1）医療機関より患者様から採取した検体をお預かりし、病気の有無や健康状態の検査を行う「受託臨床検査事業」、（2）検査に使用される検査試薬や機器を開発・製造し、国内外へ販売する「臨床検査薬事業」、（3）滅菌支援や治験支援など様々な医療関連サービスを行う「ヘルスケア関連事業」の３つが、H.U.グループの主な事業です。
主要子会社：富士レビオ株式会社、株式会社エスアールエル、日本ステリ株式会社

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかに当てはまる方
・ISO14001について、事務局経験または外部審査対応経験
・エネルギー削減、省エネ業務の業務企画推進経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験（リーダー経験可）
・CDP、SBT、日経、環境アンケート等の取組み経験
・水資源、生物多様性に関する取り組み経験
・環境関連法令の遵守管理業務経験
・エネルギー管理士（電気・熱）、電気主任技術者、危険物取扱者
・GHG削減の企画推進経験
・ISO14001:2015取得更新等の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均約20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制の適用はなく、9:00～17:30の勤務となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金および退職一時金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援：特定の公的資格の受験に際し、受験料及び受験会場までの交通費を会社が負担
■現場OJT

＜その他補足＞
■社員持株会
■団体生命保険・GLTD保険
■契約保養所
■団体グループ保険加入制度
■保養所等の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

原則土・日・祝日、年末年始（12月28日～1月4日）、有給休暇（法定＋5日を入社時付与）、特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引等）
※所属部署・勤務地により休日を振替える場合あり