エニック株式会社
【山科】青果担当オープニングスタッフ ※業務スーパーのFC/売上80億円の急成長店舗/透明な評価制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<もくもくとお仕事出来る><正社員><透明な評価制度><オープニングスタッフ募集>
■業務内容:
同社がフランチャイズで経営している京都の業務スーパーの店舗にて、青果担当として青果の加工や陳列、売り場作りをお任せします。
■採用背景:
同社の事業拡大による増員採用になります。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして同社の青果加工・売り場作りをお任せする予定です。
■1日の流れ:
・納品のあった野菜/果物を検品・卸す作業
・野菜/果物の加工(カット、袋詰め)
・値段シール貼付
・上記商品の陳列・品出し
・商品の補充・売り場作り
・POP作成
■社内の雰囲気:
天候の影響をダイレクトに受けやすい青果を扱う為、商品の鮮度の見極めや発注業務に苦労することもありますが、そんな時も、上司や先輩に相談しながら常にベストな答えを出せていると思います。
職場の雰囲気もよいですし、上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので自分が「もっとこうしたらいいのでは?」という自分の意見が実際に適用されるケースもあります。
たとえ、失敗したとしても、「次はどういった点を改善したらよいか」を一緒になって考えてくれて、的確な意見をもらえるので安心して業務に取り組めています。
■透明な評価制度:
・当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。
・評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。
■多彩なキャリアパス:
・一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職
店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。
店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。
■同社の魅力:
・売上80億超で安定:関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。今年度売上高82億円の見込みとなっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を推進中です。
・給与が高水準:店長507~725万円/店長候補435~580万円/SV・部長クラス約700~800万円)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・青果を扱った業務経験をお持ちの方
*アルバイト経験のみの方のご応募もお待ちしております。
勤務地
山科店
住所:京都府京都市山科区勧修寺閑林寺53-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
既存店舗内の青果部門がオープンしますため、勤務地は山科店になります。
また、入社時期に応じて、京都府内別店舗での研修が発生する可能性がございます。
<転勤>
当面なし
同社が運営する福岡県の店舗への転勤可能性がございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
6:30~21:15 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
6:30~15:30
11:15~20:15
12:15~21:15
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
月給253,000円~353,000円
基本給195,000円~295,000円
皆勤手当15,000円を支給
28時間分の固定残業手当43000円を支給(超過分は別途支給)
給与
381万円~526万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~305,000円
その他固定手当/月:15,000円
固定残業手当/月:43,000円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
263,000円~363,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:2.5ヵ月分
【モデル年収】
・28歳 / 店長:年収530万円(月給37万)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限25,000円/月)
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(販売士)
■教育研修制度(等級別、部門別研修を実施)
<その他補足>
■役職手当
■扶養家族手当
■皆勤手当
■時間外手当
■資格手当(販売士)
■自転車・バイク通勤可
■退職金制度
■制服貸与
■教育研修制度:
・入社後、本社(京都府)で2日間の導入研修
(内容:マナーや接客の基本、レジ操作など一連の業務内容のレクチャー)
・研修後は現場で先輩に教わりながら、実践
・入社2ヶ月目と3ヶ月目に本社で成長に応じたフォロー研修を実施
・その後、スキルアップのため等級別、部門別研修を実施
※職種や配属先によって現場研修中心に実施する場合あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
年始休暇(4日まで休み)、夏季休暇(2日取得可)、リフレッシュ休暇(3日取得可)、有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・業務スーパーのフランチャイズ店舗運営
・生鮮の加工販売- 所在地
〒607-8258
京都府京都市山科区小野西浦26- 設立
- 1991年10月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
8,100百万円
- 平均年齢
- 35.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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