株式会社昭栄美術

築地／人事＜プレイングマネージャー＞採用・教育企画をお任せ／裁量権◎／フルフレックス／残業25h

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【プレイングマネジャー候補／転勤無<裁量権のある環境>完全週休２日(土日祝)／年休122日／家族手当・退職金・再雇用有／展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社／健康経営優良法人2024に選出】

■業務内容
イベント・展示会ブースの受注～企画立案～設計～施工と一気通貫で事業展開する当社において、プレイングマネジャーとして、２～３名程のマネジメントと採用業務をお任せします。

■具体的な業務
入社直後のメイン業務は【採用業務・マネジメント業務】であり、ご経験に応じて徐々に管轄領域を広げて頂きます。
（1）採用業務
・新卒・中途採用の進捗管理
┗新卒採用の目標人数：30～50名程
┗中途採用の目標人数：30～40名程
・パート採用
・採用計画および各種KPI（採用単価含む）の策定、実行管理
・採用ホームページの作成、運用
（2）教育制度の企画：
┗新入社員向けの集合研修（4か月間）の企画運営
┗階層別研修の企画運営
┗コンプライアンス研修の企画運営
（3）その他：
・人事メンバー2～3名のマネジメント業務
※ご経験に応じて、労務関係や人事評価のとりまとめ、教育委員会の運営や制度企画運用をお任せする場合があります。

■働き方◎
・フルフレックス
・完全週休２日(土日祝)／年休122日
・残業25h程
・転勤無し


■モデル年収
・40歳／課長代理：年収750万円/月給45万円
・50歳／次長：年収880万円/月給54万円

■ポジションの特徴
採用だけでなく、人事評価・教育などの人事制度全般に携わる事ができ、
自己成長に繋がります。

■当社の魅力
当社はイベントや展示会の企画からデザイン・設計・制作・施工・現場運営まで一気通貫で事業展開をしており、業界内でも類を見ないビジネスモデルとなっております。全て自社内で完結することにより、業界トップクラスの知名度を誇ります。
SDGsの取り組みを2012年から行っており、環境に配慮したイベントノウハウがあるためクライアントからの引き合いが増加してます。多様な働き方を認めており、その成果として健康経営優良法人2024にも選ばれております。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
【1】何かしらのマネジメント経験（経験年数／人事以外でのマネジメント経験でも可）
【2】新卒採用、中途採用の実務経験（目安3年以上）
【3】中級レベルのPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）

■歓迎条件
・人事制度全般の新設・改革などの実務経験
・各種労務トラブル対応の実務経験
・人事課長以上の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F
勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月25H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度額内）
家族手当：子ども手当（18歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新卒新入社員研修（製作部実習を含む3か月以上）
■海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
■資格取得支援制度（費用補助）
■資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格）

＜その他補足＞
■健康経営優良法人2024 大企業部門に認定
■健康ドリンク
■朝食サービス（ベイスタジオ）
■社員研修（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
■クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
■コミュニケーション補助（部内、課内交流）
■法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）
■割増賃金
■役付手当（主任以上）
■報奨金（入社2年目以降）
■業務改善提案制度
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）