掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

株式会社クシムソフト

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自社サービス基盤構築エンジニア(AWS)◇裁量ある提案が可能/AWSを極めたい方歓迎

正社員
転勤なし
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仕事内容

自社サービス基盤構築エンジニア(AWS)◇裁量ある提案が可能/AWSを極めたい方歓迎

~顧客の感動を追求するソフトウェア開発を/経営サイドと近いポジション~

■業務内容:
当グループ企業の独自サービスの基盤更改プロジェクトにおいて、AWS担当としてご活躍いただける方を募集します。稼働中の独自サービスを支える重要な役割を担い、プロジェクトの成功に貢献していただきます。

【具体的には】
・当グループ企業の稼働している独自サービスの基盤更改のプロジェクト
・AWSのサービス選定から運用、セキュリティー担保を含た最適な設計、構築
・必要な設計書等のドキュメント作成

■ポジションの魅力:
・取締役含め経営サイドと近いポジションで事業推進に欠かせないシステム構築プロジェクトの経験が積めます。
・自社サービスなのでマーケットやサービス利用者のダイレクトな手ごたえを感じられます。
・AWSをベースに更改構想をしておりますので、AWSを極めたい方には魅力あるポジションです。
・AWS領域に関しては裁量ある提案ができるチームです。

■組織・社風:
平均年齢は30歳前後で、下は20歳から上は50代です。20~30代が半分以上を占めています。お客様含めて他の会社の方々から「クシムソフトの人たちはみんな働きやすい」と言っていただけることが大きな自慢です。

■当社について:
私たちはソフトウェア開発及びSES型のシステム開発会社として創業した2005年以降、顧客満足とその先にある顧客の感動を追求し安定した事業を展開しております。
世界が急激なスピードで動き変化していく中で我々も常に変化を続け、現在はブロックチェーン技術の社会実装と普及をミッションに掲げるクシムのメンバーとしてグループシナジーを活かし継続した顧客への価値提供を続けております。当社では、クライアント毎に異なるニーズや多種多様な開発環境で経験を積むことで、この先のどんな世の中の変化にも対応出来る力を身につけること出来るはずです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSでインフラ設計と構築、運用設計と構築(5年以上)
・セキュリティーを担保しての基盤設計と実装経験(3年以上)
・アプリケーションチームと連携しての構築経験(3年以上)
・AWSの最新サービス動向や現サービスのキャッチアップが可能な方
※経験年数は目安となります

■歓迎条件:
・金融業界の基幹システム基盤構築プロジェクトの経験
・更改対象システムのAWS既存利用サービスの現状調査経験

勤務地

<勤務地詳細>
当社オフィス
住所:東京都港区南青山五丁目11番9号 レキシントン青山3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※当社の南青山にオフィスを拠点とし、工程によってはリモート勤務可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~400,000円
固定残業手当/月:50,000円~65,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
355,000円~465,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり30,000まで
家族手当:18歳未満で未就業者1名につき2,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修
■OJT

<その他補足>
●各種社会保険完備
●東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入
●退職金制度(中退共)加入
●社内研修会(技術研修、セキュリティ研修会)
●在宅勤務(全従業員利用可)
●時短制度(一部従業員利用可)
●出産・育児支援制度(全従業員利用可)
●資格取得支援制度(全従業員利用可)
●研修支援制度(全従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生月休暇
■結婚記念月休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(入社タイミングにより、付与日数及び付与開始日が異なります)

会社概要

事業概要

■事業・サービス内容:
(1)高度IT人材育成・輩出

(2)システムエンジニアリングサービス

(3)教育講師派遣サービス

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山6-7-2

設立
2005年4月
従業員数
49名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011587508

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