東プレ株式会社

【日本橋／在宅可】人事システムの企画・運用担当者（係長クラス）／プライム上場独立系Tire1メーカー

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【「技術の東プレ」と言われる程高い技術力を誇る独立系自動車部品メーカー／4つの事業で安定基盤】

■業務内容：
人事システムの企画・運用担当者（係長クラス）として以下業務をお任せします。
（1）給与／賞与計算、社会保険手続に関わる業務
（2）人事システムの企画、運用、及び活用拡大に関わる業務
（3）人的資本経営情報の社外開示に関わる業務
（4）人事制度の改定に関わる業務（部門内プロジェクトメンバー）　等

■ポジションの魅力：
人的資本経営の実現や従業員エンゲージメントの向上を目指し、新たな施策を企画実行していく中で、人事パーソンとしてのスキルアップを図ることができます。

■組織構成：
部長：1名、次長：1名、課長：2名、係長／主任クラス：5名、一般社員：4名、その他：2名　合計：15名

■入社後のキャリアについて：
・30代前半／主任クラスで入社の場合
人事部主任　→　人事部係長（3～5年目）　→　人事部管理職（パフォーマンス次第）
・なお、途中で他部署へのキャリアローテーションが行われる可能性もあります。

■役割・ミッション：
・当社における人的資本の永続的な調達と維持、及びその価値の最大化
・高い付加価値を生み出す人的資本を育むための職場環境、マネジメント体制の構築と整備

■働き方：
・相模原事業所をはじめとする他事業所への外出・出張が、1日／月以上発生します。
・在宅勤務は、週1～2日程度利用することが可能です。
・フレックスタイム制度（コアタイム無）の利用が可能です。
・残業は月平均20～30時間となります。

■教育・サポート体制：
・OJT（管理職によるマンツーマン指導）
・社外セミナー／講習会への参加
・eラーニングの受講
・QCサークル活動

■同社の特徴：
同社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事業務経験：5年以上
・給与計算に関わる実務経験：2年以上

■歓迎条件：
・OBIC7の使用経験
・人事システムの新規導入／入替／メンテナンス経験
・製造業での人事業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビル
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（扶養）17,000円、子供6,000円/人
寮社宅：借上げ（弊社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：2年以上勤務の方に支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内制度：階層別教育／新入社員研修、中堅社員研修、新任係長研修、課長研修、他
その他／通信教育講座、社内英語講座、他

＜その他補足＞
制度／財形貯蓄、車両融資、企業年金基金 等
施設／グラウンド、保養所、社宅、独身寮 等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（土日）、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、忌引 等）