ABホテル株式会社

【越前/転勤なし】ホテルフロント※福利厚生◎◆キャリアアップ可能／第二新卒◎／オープニングスタッフ

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～2024年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／土日の休日も考慮可／有給休暇は積極的に取得を推奨～

■募集背景：
当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。

■業務内容：
リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルにて、予約受付・フロント業務・設備、備品管理などをお任せします。

■入社後の流れ：
・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。
・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。

■キャリアアップ：
・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。
・当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアップが叶います。

■勤務地補足：
2025年7月よりオープンの為、オープンまでは愛知県内の既存店舗にて配属となります。
※オープン時期に合わせて入社も可能です。

■休日：
・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。
・土、日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。
・有給休暇の取得は積極的に推奨しております。

■当社の特徴：
毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒・未経験者歓迎＞
■歓迎条件：
お客様と直接かかわり、サービスの提供を行う事が好きな方
※必須条件は特にありません。業界・職種未経験の方も歓迎します。

＜勤務地詳細1＞
ＡＢホテル越前武生
住所：福井県越前市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ABホテル三河安城本館
住所：愛知県安城市三河安城町1-16-17
勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
新規開業前店舗の為、開業までは愛知県安城市の「ＡＢホテル三河安城本館」にて勤務となります。
その場合、一旦、愛知県へ転居を伴う事となりますが、転居が難しい場合は、開業時期に合わせた入社も可能です。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
15:00～0:00
0:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月10H程度 ■基本的に15:00～0:00の勤務が中心※1日あたりの最低実働8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中でも給与は試用期間後と同額

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：子育て手当（子ども一人につき10,000円/月）
住宅手当：20,000円※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上で適用

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学研修
■OJT

＜その他補足＞
■役職手当、職能手当
■慶弔手当
■社員持株制度、自社施設優遇制度
■育児休職・介護休職制度

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月8～11日休み（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇