ニッセイアセットマネジメント株式会社
個人投資家・機関投資家向け運用商品の企画・開発業務 ~日本生命の資産運用会社~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
(1) 国内籍・外国籍投資信託等を活用した運用商品の企画及び開発(商品アイディアの考案から商品設定までの実務手続きまで)
(2) 公募投信・年金市場の調査に基づく外部環境分析
(3) 新規分野、運用手法に関する調査、研究(ESG やデリバティブの活用等)
(4) 投資家・販売会社への商品説明・提案(営業担当との同行訪問等)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社の特徴:
日本生命グループの資産運用会社として、幅広い商品・サービスの提供を行っています。ニッセイ基礎研究所との運用モデル共同開発を通じたクオンツ運用商品やインハウスのリサーチ力を活かしたアクティブ運用商品、海外の資産運用会社の運用ノウハウを活用したグローバル運用商品など、幅広い分野で強みを発揮している企業です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
PC スキル(Excel や情報端末を利用した統計処理レベル、PowerPoint によるプレゼン資料作成)
■歓迎条件:
・金融機関での運用商品関連業務経験(ファンド組成、資金運用など)
・証券アナリスト資格保有レベルの金融商品知識
・ビジネスレベルの英語力
・資産運用業界知識(投資信託・投資顧問に関する法令の理解、商品知識)
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
310万円~1,670万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,400,000円~12,900,000円
<月額>
200,000円~1,075,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基本年俸は、年齢・経験によって決定
※残業手当有:法定労働時間(8時間/日、40時間/週)を超える時間外労働に対して支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:・当社規程による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:・当社規程による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・公的資格取得支援制度(証券アナリスト、CFAなど)、英会話研修、社外セミナー参加費補助、社内勉強会等
<その他補足>
・人間ドック全額負担(社内規程あり)、財形、団体定期保険、ベネフィットワン
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・翌年3月までの残月数×1.5日が有給として支給。以降年間20日(4/1付与、60日まで)。半日休暇制度(普通休暇0.5日消化)、夏期特別休暇(7~9月に1日)等各種休暇制度あり
会社概要
- 事業概要
■概要:
日本生命のアセットマネジメント事業の中核会社として、1995年にニッセイ投信株式会社が設立され、2000年より、現在のニッセイアセットマネジメントとなりました。- 所在地
〒100-8219
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F- 設立
- 1995年4月
- 従業員数
- 738名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10,000百万円
- 売上高
54,941百万円
- 経常利益
- 15,074百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.