株式会社サイバーエージェント

【渋谷本社】海外流通営業／人気アニメグッズなどの提案◆アジア・中華圏中心◆中国語必須◆週2日リモート

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◇◆アニメ×ゲーム×メディア×広告、一気通貫のIP展開力が強み／在宅勤務週2日のハイブリット出社／「渋谷から世界へ」アニメ史に残るヒットIPを目指す◇◆

人気IPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの海外流通営業職をお任せいたします。
※世界的に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズに携わっていただきます。

■業務内容：
※海外（アジア、中華圏）の会社様とのやり取りが発生します。
・自社グッズの卸販売業務
・海外小売、ベンダーとの販売戦略、流通戦略
・マーケティングや、予算管理　等

■魅力：
・サイバーエージェントグループ内各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能。
・大きな裁量権をもち、自主性をもって業務の推進が可能。

■配属先：
アニメ＆IP事業本部では、IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、人気IPのマーチャンダイジングなど、企画からマネタイズまで全世界を舞台に展開しています。

■アニメ事業本部がこれまで手掛けた作品：
◎2019年に、アニメ×ゲームIPとしてプロデュースしたTVアニメ『IDOLY PRIDE -アイドリープライド-』を世に出したところ沢山の反響をいただきました。また事業としても好調で、このケースのように良い作品を生み出し、アニメビジネスとしても良いサイクルをつくっていきたいと思っています。
◎昨年10月クールに放送した『プラオレ！～PRIDE OF ORANGE～』は、アニメ・ゲーム化が前提のプロジェクトで企画開発からアニメ放送までに約5年ほどかかりましたが、今後は事業サイズも着実に大きくしていくべく、新規オリジナルIP開発と平行して、出資タイトルのライセンスビジネス展開と、原作タイトルのアニメ化も進めています。

■会社概要：
当社サイバーエージェントは、アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。
直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中国語：ビジネスレベル
・社外とのやり取りのご経験（交渉・商談など）
・何かエンタメコンテンツやグッズなど好きなものがある方（IPだと尚可能）
・マルチタスクに業務を進められる方
・プロジェクトマネージャーのご経験

■歓迎条件：
・英語：ビジネスレベル
・海外小売、ベンダーとのやり取りのご経験
・流通営業のご経験
・Excel、PowerPointが得意な方

＜語学力＞
歓迎条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階
受動喫煙対策：その他（※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■週2日（火・木）リモート導入／オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方「リモデイ」を取り入れています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員の可能性有。契約の更新は試用期間欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
■契約期間：6か月
■契約の更新：あり
※目標達成度、業務習熟度、勤務態度など総合的に加味して判断
■通算契約期間上限：2年

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：2駅以内で月30,000円支給※正社員のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：業績連動型退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給（ダンス部、ゴルフ部、フットサル部など）
■家賃補助制度：2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対して月5万円の家賃補助を支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など