古野電気株式会社

【北海道／稚内】フィールドエンジニア（舶用電子機器）※海の安心安全を守る／プライム上場／世界的な技術

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～東証プライム上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～

■業務内容：
・今回のポジションでは、魚群探知機や無線機、レーダーなどの当社製品をお使いになる漁業関係の方々への、日々の技術サポートをお任せします。

■業務詳細：
・お客様（船主様、漁業会社様、造船会社様）への日々の技術サポート
・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応
・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整
・協力先の代理店への技術指導や部品提供などの支援
・屋外や船上でのエンジニア業務（作業場はお客様の船なので）
◎基本は修理・メンテナンスがメインとなり、緊急対応はまず代理店の方や営業が対応します。

■扱う製品：
・舶用電子機器（魚群探知機、レーダー、無線機、潮流計など）
・主な分野は電気系、機械系

■部署構成：
・８人程度

■働き方：
社員が生き生きと仕事に取り組めるよう、福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！
・年間休日125日
・完全週休二日制
・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています
・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。
（初年度12日、2年目以降20日）
・（遠距離）出張：月に1回程度

＼本求人の魅力・特徴／
（1）海の安心安全を守る仕事！
・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！

（2）お客様からの感謝を感じることができる！
・一般のエンジニア職と違ってお客様との距離が近く、エンドユーザーに直接貢献できるのがこの仕事の魅力です。
地域密着型の仕事で、お客様から「ありがとう、助かったよ、おかげで魚が沢山獲れたよ」など感謝の言葉を頂く機会が多くなります。

（3）風通しの良い社風
・当社では中途入社で活躍する社員も多く、電気系や機械系の出身で、様々な経歴を持つ方々が働いています。入社後は先輩社員によるOJTを通して業務と当社製品を理解してもらいます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必須条件：
・なにかしらのメンテナンス経験をお持ちの方
※当ポジションは電気工事士、工場の製造オペレーター、飛行機のメカニックなど、様々なバックグランドを持った方が入社されており、特定職種での経験は特に問いません。

■歓迎条件：
・電子機器の修理、メンテナンス経験がある方
・技術営業の経験がある方（当社では営業活動は営業職が行います）

■こんな方におすすめ：
・船や海に興味がある方
・貢献性の高い製品に関わりたい方

＜勤務地詳細＞
稚内出張所
住所：北海道稚内市大黒1-4-30
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に全国転勤が発生する可能性があります。
（ご本人のキャリア志向、またご家族の状況と相談の上）


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:35～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間20時間程度を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員としての採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：年齢により加入時期が異なる
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には配属現場でのOJT
※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり
■社内発明表彰：発明表彰には、最優秀発明賞等

＜その他補足＞
■制度：社内預金、財形貯蓄、社員持株会、発明褒賞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）ほか
■設備：西宮寮・研修センター、契約保養所（国内外50ヶ所）、テニスコート、グラウンドほか
■手当詳細
家族手当：（健康上の扶養に入っている場合）配偶者は5000円／月、子供は12500円／月
住宅手当：持ち家かつ既婚の方：3000円／月
賃貸（本人名義契約の場合）は、既婚15000円／月、独身12500円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季・年末年始などt長期連休年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、半日年休（午前・午後）、積立年休。