オルガノ株式会社

【神奈川】水処理薬品のカスタマーサービス ※土日祝休／リモート有／福利厚生◎／水事業のグローバル企業

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【売上高1,000億円を誇る水事業のリーディングカンパニー】
～創業75年超／大手総合水処理エンジニアリング会社／働き方・福利厚生◎／在宅勤務有／土日祝休み／年間休日123日～

■職務内容：
当社が開発・製造・販売する水処理薬品、関連装置に関する技術サービス業務をご担当いただきます。
▼具体的職務内容…
（1）水処理薬品関連の技術サービス業務
RO膜処理剤、冷却水処理剤、排水処理剤、ボイラ処理剤などの水処理薬品に関する技術サポートを提供。
（2）ラボ評価試験業務
スライムコントロール試験、分散試験、腐食試験、スケール試験、洗浄試験、凝集試験などラボ評価試験業務。
（3）現場での実機試験とアフター改善提案
実際の現場で機械や装置を使って試験を行い、その結果をもとに改善提案。
（4）SDS作成業務と法規制対応
SDS（安全データシート）の作成と、それに関連する法規制に対応。
（5）薬品の改良、組成見直し、原材料評価
（6）トラブル対応

■働き方：
・土日祝休みで年間休日123日です。
・残業20時間程度で、フレックスタイム制です。また、在宅勤務も月10回まで可能となっているため、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
・本社との兼務になりますが、開発センターがメインとなります。

■同社の魅力・特長：
【官公庁案件だけでなく、水ビジネスの中で成長事業である民間案件多数】大手総合水処理エンジニアリング会社である同社の事業フィールドは、民間向け9割、官公庁向け1割です。民間の取引先は電子産業、一般産業、発電所、医薬・製薬産業と多岐に渡り、官公庁では上水場と下水処理場向けに事業展開しています。高品質かつ安定的な処理水（超純水など）が求められる電子産業においては、日本のトップメーカーを始め、海外メーカーにも納入しています。また、国内発電所向け水処理プラントのマーケットシェアは約70％となっています。また、原子力発電所の水処理プラントのシェアは90％に迫る高シェアを有しています。
【水処理技術のパイオニア】同社は水処理装置の製品技術だけでなく、水質を評価する分析機関や、消耗材であるイオン交換樹脂の機能を向上させる精製工場などを所有しています。また東アジア、東南アジア地域を中心に海外事業を展開しており、現在売上の約20％を海外で上げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 以下いずれかの業務経験がある方
・水処理薬品（工薬以外）の販売業務
・水処理薬品（工薬以外）の技術サービス業務
・水処理薬品（工薬以外）の開発業務
・水処理薬品（工薬以外）の品質管理業務

＜勤務地詳細1＞
開発センター
住所：神奈川県相模原市南区西大沼4-4-1
勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都江東区新砂1-2-8
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
賃金・時間外勤務手当の支給方法、その他の労働条件に変更はございません。
試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務制度は適用されません。
試用期間は更に3ヵ月延長する場合がございます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者のみ借上げ社宅あり
社会保険：補足事項無し
退職金制度：※3年間勤務した後に適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ＥＳＢ（水処理基礎技術教育）、オルガノ大学（各種通信教育）、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
在宅勤務制度(月10回まで利用可能)
フレックスタイム制度
退職金制度（3年間勤務した後に適用）
財形貯蓄制度
社員持株会制度
確定給付企業年金(DB)
育英年金制度
住宅融資制度
住宅融資利子補給制度
社員食堂
資格取得支援制度
育児休職・介護休職（入社1年未満は適用外）
※在宅勤務制度・フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始。慶弔休暇、夏季特別休暇、有給休暇、会社創立記念日（5/1）、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年）