オルガノ株式会社

【三重】水処理プラントの電気・計装メンテナンス ※転勤無し/土日祝休／残業30h程／福利厚生◎

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【売上高1,000億円を誇る水事業のリーディングカンパニー】
～創業75年超／働き方・福利厚生◎／在宅勤務有／土日祝休み／年間休日123日～

■職務内容：
当社が運用管理する水処理プラントの電気・計装関連メンテナンス、改造（設計含む）およびトラブル対応を担当していただきます。
▼具体的職務内容…
（1）電気・計装品のメンテナンス計画の策定
電気設備や計装機器（計測・制御機器）の長期的な運用保証のために、定期的な点検や修理のスケジュールを立て。
（2）電気・計装品のメンテナンス作業の作業手順書作成
メンテナンス作業を安全かつ効率的に行うための手順書を作成。
（3）電気・計装品のメンテナンス作業の実施、または作業管理
実際に現場でメンテナンス作業を行う、または作業が計画通りに進行しているかを監督・管理。
（4）電気・計装設計（主に改造案件の設計）
既存の電気設備や計装システムの改造・更新に関する設計業務。
（5）電気・計装関係のトラブル対応

■働き方：
・土日祝休みで年間休日123日です。
・残業30時間程度です。ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。

■組織体制：
三重事務所には14名所属しておりますが、その他協力会社社員含めると96名の構成となっております。

■同社の魅力・特長：
大手総合水処理エンジニアリング会社である同社の事業フィールドは、民間向け9割、官公庁向け1割です。民間の取引先は電子産業、一般産業、発電所、医薬・製薬産業と多岐に渡り、官公庁では上水場と下水処理場向けに事業展開しています。高品質かつ安定的な処理水（超純水など）が求められる電子産業においては、日本のトップメーカーを始め、海外メーカーにも納入しています。また、国内発電所向け水処理プラントのマーケットシェアは約70％となっています。また、原子力発電所の水処理プラントのシェアは90％に迫る高シェアを有しています。
同社は水処理装置の製品技術だけでなく、水質を評価する分析機関や、消耗材であるイオン交換樹脂の機能を向上させる精製工場などを所有しています。また東アジア、東南アジア地域を中心に海外事業を展開しており、現在売上の約20％を海外で上げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・建設会社、エンジニアリング会社などの電気・計装の設計やメンテナンス業務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
三重事務所
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：三岐鉄道線／平津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
技能職として採用のため転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務制度は適用されません。
賃金・時間外勤務手当の支給方法、その他の労働条件に変更はございません。
試用期間は更に3ヵ月延長する場合がございます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者のみ借上げ社宅あり
社会保険：補足事項無し
退職金制度：※3年間勤務した後に適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ＥＳＢ（水処理基礎技術教育）、オルガノ大学（各種通信教育）、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
在宅勤務制度(月10回まで利用可能)
フレックスタイム制度
退職金制度（3年間勤務した後に適用）
財形貯蓄制度
社員持株会制度
確定給付企業年金(DB)
育英年金制度
住宅融資制度
住宅融資利子補給制度
社員食堂
資格取得支援制度
育児休職・介護休職（入社1年未満は適用外）
※在宅勤務制度・フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始。慶弔休暇、夏季特別休暇、有給休暇、会社創立記念日（5/1）、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年）