東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

【PM／社内DX推進】大規模VDI基盤の革新によるセキュアなリモートワーク環境構築◆原則在宅勤務

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～社内業務をリモートワークでも実施可能な形にし、多様な働き方を実現／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモートワーク率90％以上～

■業務内容：
大規模プロジェクトにおける「プロジェクトマネージャー（PM）」として、主に以下のような業務に従事していただきます。
（1）プロジェクトマネジメント業務（進捗管理／課題管理／リスク管理／SE連携等）
（2）現行「業務システム用オンプレミスVDI基盤」の開発／構築／運用の推進リーダ業務
（3）次期「業務システム用クラウドVDI基盤」の設計／開発／構築／運用の推進リーダ業務
（4）共通業務（各種契約管理、社内稟議、投資／費用管理、各種ディスカッション主導等）
※SEは7名程度で外部のコンサルティングファームのメンバー

■組織構成：
担当部長1名、担当課長1名、チーフ1名、担当者1名（30代1名、40代2名、50代1名）、SE7名（コンサルティングファーム）
※参考：同一担当部長配下に別チームとして他に担当課長が4名と複数のメンバーが所属しています。

■配属先ミッション：
・社内において従来、個別開発してきた多数の業務システムをVDI基盤へ順次収容し、これまで会社内でしか実施できなかった業務をリモートワークでも実施可能としていくことで多様な働き方を実現
・大規模オンプレミスVDI基盤のクラウドVDI基盤への移行による運用コストの低減、スケーラビリティの確保、EoL等更改対応の負担削減、激甚対応、BCP（事業継続計画）の強靭化

■得られるスキル：
大規模システムの開発や運用、移行プロジェクトの初期段階から最終段階までを多数のステークホルダ（NTT東日本グループ各社／ソフトウェア開発ベンダ／ハードウェアメーカー／Sier等）と経験できます。

変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：過去5年以内に以下2点の経験をお持ちの方（2年以上）
（1）予算1,000万円以上且つメンバー5名以上のシステム構築案件のPM経験
（2）要件定義から設計、製造、構築、試験、運用保守フェーズまでのPM経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

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＜勤務地補足＞
・原則、在宅でのリモートワーク。月1～2回は職場へ出社する場合あり。
・出張は年1～2回程度の頻度であり。関連組織等との顔合わせやデータセンタビルへの立ち入り等。

＜転勤＞
当面なし
出張有・頻度小

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■各種特別休暇：結婚・出産・育児・介護　等
■看護休暇、病気休暇　等
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）