株式会社オプテージ

【大阪／在宅可】IT直販営業（法人向けクラウドサービス）◆関電グループ◆フレックス◆年休122日

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■業務内容：
法人顧客に対し、自社クラウドサービス（OCCS）、AWS、Azure等のパブリッククラウド、その他商材を組み合わせ、お客様要件にあったクラウド活用の提案を行います。また、展示会等のプロモーション活動に対する営業活動も含まれます。商材の提案にあたっては専任エンジニアによるサポート体制があり、組織的にお客様に対応します。

■業務詳細：
（1）新規顧客の開拓、直販営業活動業務
Web問合わせや展示会の来場者、外部委託テレマーケティングでアポが取れた見込み顧客に対し、ニーズ深堀や商材の詳細説明等を行い、自社クラウドサービスなどの活用提案を実施します。
（2）展示会、技術イベントなどを通じた営業活動
・クラウド活用が見込まれる展示会、技術イベントを通じ、新規お客様の開拓、自社クラウドサービスなどの商材の活用、協業提案を実施します。
・プロモーション専任の部門と協力して、該当商材をより販売していくためのウェビナー等のプロモーション企画や展示会において、営業活動を行います。

■ミッション：
クラウドビジネス拡大が急務となっており、特に自社クラウドサービスやパブリッククラウド（AzureやAWS）の販売を加速させるべく、既存ユーザーの課題（オンプレミスからのクラウド移行、クラウドの利活用、コスト削減や運用負荷低減）を解決するために、的確なヒアリングを実施し課題解決型ソリューション提案を実施いただきます。
併せて、当社得意分野の回線ビジネスや導入/設計支援・運用サポートなど、ワンストップでサービス提供出来る強みを訴求した積極的な営業を期待します。

■案件詳細：
◇メイン商材：自社クラウドサービス（OCCS）、AWS、Azure
◇案件規模：ランニング月額200千円～5,000千円程度　イニシャル1,000千円～10,000千円程度
◇案件の種類：主にクラウド、パブリッククラウド、ネットワーク。その他にもセキュリティ、データセンター、ソリューション販売（M365、BOX等）など
◇クライアントの業種：製造・流通・文教・金融・運輸・IT企業、メディア、医療、公共など

■やりがい：
お客様が抱えておられる課題に対し、世間でも注目度が高いクラウドソリューションを活用し、社内SEとも連携しながら最適な解決策を提案、提供できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での法人営業またはプリセールスの経験がある方
・一般的なITスキル（Excel、PowerPoint、ブラウザ操作、WEB会議使用等）を有する方

■歓迎条件：
・クラウドサービスのエンジニア経験
・クラウド（Azure、AWS、GCP等）に関する一般知識
・ネットワークに関する一般知識
・サーバー仮想化に関する一般知識
・ストレージに関する一般知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可否：可
実施率：40～50％程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■チーム平均：チームとしての23年度の時間外勤務の平均は24時間/月程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額最大5万円　※規定条件有
社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等
■配属チームでのOJTのほか、チーム内でのサポートはもちろん、提案時等には社内SEや顧客担当の営業チームからサポートも受けられます。

＜その他補足＞
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。（最大20日の付与となります）