ぴあ株式会社
【渋谷】チケットぴあサイト・アプリの運営◇将来はサービス開発の企画・ディレクションも担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~まずは自社サイトの運用・分析でサービス運営を経験し、将来的にはサービス企画・ディレクションを担当◎キャリアアップ◎/土日祝休
■業務内容:
チケットぴあ(WEBサイト/スマートフォンアプリ)の運営が主な業務です。
■入社後の業務(2~3年程):
運用業務、サイト分析等を幅広くご経験いただき経験を積みます。
◇チケットぴあ・ASPサービスのお客様へのメールサービス
◇チケット受付画面の制作
◇チケット発券・電子チケット周辺での設定業務 等
■将来的には:
チケット販売周辺でのサービス開発の企画・ディレクションを担っていただきます。
■職場の雰囲気:
◇当社では、音楽や演劇、スポーツなど、さまざまなエンタメ好きなメンバーが集まっています。エンタメ好きな仲間と共に働き、共通の趣味で盛り上がれる環境です。趣味の合う仲間と出会えるかもしれません。
◇社員同士のコミュニケーションもフラットです。上司も役職名ではなく「さん」付けで呼んでいます。
◇カジュアルな服装、髪色やネイルも自由です。
■会社の特色:
~集客エンタテインメント業界を盛り上げ、新しい価値を創り出す~
◇当社のミッションは興行主催者やアーティスト・スポーツ主催団体などと一体になり、集客エンタテインメント業界をもっと活性化していくことにあります。
◇チケッティングビジネス、イベント主催ビジネス、ホール・劇場ビジネス、アプリ・出版ビジネスが1社の中で連動することができるのはぴあならではの特徴です。
◇東京・大阪で毎年約7万人を動員するフェスの大型興行や、これまでに50万人以上を動員した「パンのフェス」などを主催し、企画から、制作、運営までを展開しています。また、これら主催イベントのほか、イベントのオリジナルグッズや公演のDVDなどの制作や販売、アーティストのライブや、スポーツ等のチケット販売と連動した出版物を発行するなど、チケットとメディアを効果的に活用した、当社独自の展開を積極的に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・作業の精度に自信のある方
・WEBサービスの運営経験をお持ちの方
・業務でHTML/CSSを使用したことがある方
・運用業務にて、運用設計や業務改善の経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・RPAでの、設計・シナリオ制作の経験をお持ちの方
・WEBサービスの企画・開発の業務経験をお持ちの方
・システム開発にて、上流工程・プロジェクトマネジメントの業務経験をお持ちの方
・サイト/アプリ分析・数値に基づいたサイト改善の経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■働き方補足:
当社は在宅勤務制度があり、出社と在宅勤務のハイブリッドなワークスタイルで活躍できる環境です。入社後はOJTで業務を覚えていただくため基本的には出社していただきます。
<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性はあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※当社は所定労働時間7時間のため、7時間を超えた分が残業時間となります※50時間超過分は別途支給有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
12ヶ月
※試用期間中の条件の変更無
給与
480万円~835万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,100円~316,600円
固定残業手当/月:105,050円~139,650円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
343,150円~456,250円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。
■昇給:年1回
■基本賞与:年2回(6月・12月)
■業績連動賞与:年1回
~管理監督者採用の場合~
基本給494,000円~557,000円(月給494,000円~557,000円)※管理監督者のため残業手当なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給(月75,000円まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度
<その他補足>
■育児休業制度・介護休業制度
■社内報奨制度~The PIA Award
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部加入
■直営保養所(那須)
■健康診断や産業医による健康カウンセリング
■人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
■公認部活補助制度
■ライブ・エンタメ鑑賞補助制度
■在宅勤務制度 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇 など
※休日出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
【エンタテインメントと人々をつなぐ企業】
チケット販売市場でトップクラスのシェアを誇る「チケットぴあ」をはじめ、エンタメの世界で多彩なサービスを展開するプライム市場上場企業の同社。横浜に1万人規模の大型コンサートアリーナを建設するなど、ビジネス領域を拡大しています。- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー- 設立
- 1974年12月
- 従業員数
- 448名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 6,444百万円
- 売上高
39,587百万円
- 経常利益
- 922百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.