三菱電機株式会社

【東京or神戸】技術取りまとめ（発電プラント電気設備の受注活動）※英語力を活かせる／リモートワーク可

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■業務内容：原動機メーカーと発電プラントの受注に向け、入札や顧客との契約交渉における電気品技術事項を担当します。また、受注したプロジェクトの電気設備設計を実施します。
＜受注前＞
（1）火力発電所内電気設備の入札仕様書まとめ
・発電所電気設備の計画、電気計算の実施
・発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた入札用仕様書・設計図書の作成
・電気設備の概要、電気的緒元等を記載した入札仕様書の作成
（2）電気設備の社内見積指示と技術資料作成指示
・計画した電気設備に応じた社内への見積指示の為、見積指示書を発行
・入札仕様書に編入する機器用の入札用技術図書作成指示
（3）原動機メーカー及び顧客との打合せ対応
・入札仕様書や社内見積に必要な情報収集の為の原動機メーカー及び顧客との打合せ
・入札仕様書に対する顧客への説明打合せや契約前の技術事項調整打合せ

＜受注後＞
（1）火力発電所内電気設備の基本計画
・発電機に応じた励磁システム及び主回路機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行
・発電機回路系統構成、主回路電気計測回路の検討とそれをまとめた設計図書の発行
・発電機保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行
（2）建設プロジェクト推進にあたり共同企業体内での電気設備代表としての業務
・顧客、原動機メーカー、ゼネコンなど、社外関係先との折衝、社内発電機設計部門への指示、最適化提案、助言、社外関係先への要望/要請集約と実現
・当社内プロジェクト工程、ドキュメント管理業務の監理
（3）社外調達品(励磁システム、ガスタービン起動装置、屋内電気設備を収納する屋外パッケージハウス等)　について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行
・現地納入～顧客引き渡しが円滑に進むよう、調達先に対しての技術指導、サポート業務

■製品やサービスの強み：火力発電所向け発電機は、パートナーの三菱重工の最新鋭のタービンと組合せ全世界への納入実績が延べ3000台にのぼります。

■職場環境
・残業時間：月平均20～30時間/繁忙期45時間程度
・出張：有 (頻度：1回/月程度、プラントピーク時は頻度増)
・転勤可能性：現状無し
・リモートワーク：有 (制限はないが業務に支障ないのが条件）




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須
・英語の読み書きができる方

●歓迎
・電気工学の基礎知識を有している。
・火力発電プラントにおける電気設備設計、制御・電力系統運用における幅広い知識と理解力を有している
・火力発電に限らず、各種プラントにおける電気設計の経験を有している
・受配電設備/発電設備/変電設備の納入や保守に関する基本計画の経験を有している
・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）取得の方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神戸製作所　電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
勤務地最寄駅：各線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
■基本的に想定はしておりません（社内各設計部署とのローテーションは可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）