株式会社杉孝

【鹿島／未経験歓迎】足場資材の提案営業～都庁・音楽フェス等の建設・設営に利用／業界トップシェア

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～営業活動に専念できるサポート体制／利用率90％の高需要ビジネスモデル／入社後フォロー◎／業界未経験者活躍中／若手が活躍できる活気がある雰囲気です～

■業務概要：
一般的に「足場」と呼ばれている仮設機材をレンタルする当社にて営業をご担当いただきます。既存顧客の新規現場拡販7：新規3割合程度です。

■業務詳細：
・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング（積算・搬入出打合せ・作図打合せ）
・見積り金額の提示、サービスの提案
・使用機材、納品スケジュールの打合せ
・定期訪問・フォロー
・最終請求金額の打合せ
・次回現場打合せ
・業績管理（売上目標、利益目標、達成に向けた目標管理）
◆新規営業と既存営業の割合　30：69
※始めは事務業務からスタート。（受注業務・請求業務等営業スタッフとして必要最低限のスキルを身につけるため

■入社後教育：
入社後は教育専門部署でのトレーニング研修、配属後は特定の先輩スタッフが繰り返し同行営業を行い、安心して営業の独り立ちが出来るようサポートを行います。

■配属組織：
鹿島営業所は11名（男性4名、女性7名／職種内訳…営業3名、営業事務8名／採用区分…新卒4名、中途7名）で構成されており、平均年齢は33.1歳と若手が活躍できる環境であり、活気がある雰囲気です。

■当社の特徴：
・足場（仮設機材）は、工事後は撤去・保管する必要があり、建設会社が自社保有するにはコストがかかるため、ほとんどの事業者はレンタル。
・当社はその仮設機材業界にて、現在売り上げトップクラス、高いシェアを誇っています。それを実現しているのは新品のような品質の高さと提供の早さです。工期の短さと安全性が重要になる建築現場にとって、この2点は非常に魅力的なポイントです。
・ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当。
・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。ほとんどの建設現場が足場はレンタル品を利用し、足場のレンタル率は90％台までに昇ります。業界としては2,000億円以上の常に安定した事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・社会人経験2年以上
・Excel、Wordの基本操作ができる方

■歓迎条件：
・建設や土木業界業界、建設関係のレンタル業界での営業経験者
・営業としてのスキルが身についていて、業務を覚えた段階で動ける方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
鹿島営業所
住所：茨城県神栖市奥野谷6170-49
勤務地最寄駅：JR成田線／笹川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
選択型で全国型（総合職）も選択することができます。
※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所
※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間152～176時間 ※平均残業40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中について、条件面での変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給…当社規定に基づき片道1.5km以上の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の方

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■半年程度、足場の知識をつける研修期間を設けています（受発注や積算業務、見積書作成など）。その後先輩同行の上、営業ノウハウをつけていただいた後、営業デビューの予定です。

＜その他補足＞
■慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金）、契約保養施設、リゾート施設法人会員、健康診断（年1回）、災害補償、持株会、延長保育料補助、社内預金制度、ベネフィット・ワン、作業服/安全靴貸与
■単身赴任手当：月8万円（既婚者が会社の命令による異動で二重生活となる場合に期間中）
■家賃補助（既婚者が会社の命令で異動となり同伴赴任した場合）
■社員紹介制度（10万円/人）
■自己啓発支援制度
■復職制度
■メンタルヘルスサポート

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜（月1回程度出勤あり）、日曜、祝日、夏季、年末年始、産前産後・育児・介護・看護休暇、特別休暇（婚姻・妻出産・忌引・転勤・裁判員等）、ワイドプラン休暇、ステップアップ休暇、有休（入社時付与）