ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

社内SE／アプリケーションリーダー（候補）◆業務システムの要件定義など◆総合人材サービス企業

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【東証スタンダード上場Gで「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開／Javaベースの独自システムからのモダナイゼーションへ改革中／土日祝休み／研修制度充実◎】

総合人材サービスを提供する「ヒューマンリソシア株式会社」の人材派遣事業の業務支援システムのアプリケーションのライフサイクルをマネジメントするアプリケーションスペシャリストを募集します。

■職務概要
◎先ずは、派遣事業の契約管理、請求・給与計算、労務管理など多岐にわたる既存アプリケーションの保守・運用、並びに法制度の改正に伴う機能拡張に取り組むことを通じてアプリケーション構造と業務構造を理解して頂きます。
◎マネジメント志向がある方には、リーダーとして要件管理、進捗管理、メンバーの採用・育成に携わって頂きながら、既存システムのモダナイゼーション・プロジェクトの中核メンバーとして携わって頂きます。
◎大規模システムの開発・運用、モダナイゼーションにアプリケーションスペシャリストとして携れる機会です。
◎リーダー候補の方はチームマネジメント力が培えるチャレンジでありキャリア価値につながります。
◎具体的なお取り組み内容については、候補者の方の今後チャレンジしたいことを踏まえて話し合って決めていきたいと考えています。

■具体的な仕事内容
◎Java言語を用いた業務システムのアプリケーションに関する要件定義、外部設計、運用
（経験、スキルを踏まえて、担当工程・役割は分担します）
◎次期業務支援システムの構想・企画
◎メンバーへのタスクアサインや進捗管理、スキルアップのサポートおよび新規メンバーの採用検討
※ご入社後一定の期間は業務システムを把握して頂くためにデータメンテナンスやトラブルシューティングもご担当頂きます

■歓迎条件：
・RDBMSの設計・運用経験
・人事労務系SaaS製品の導入経験
・新規構築するシステムの構想段階から検討メンバーとして参画した経験
・業務効率化のために業務分析を行いシステム仕様に落とし込んだ経験




変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2025年4月以降の入社可能な方
・人事労務系業務システム（人事管理、勤怠管理、給与計算、労務管理）の開発およびリーダー経験
・Java言語を用いた業務システム開発経験（5年以上）
・チームマネジメント経験（人材育成、進捗管理、業務支援、フィードバックなど。人数規模：5名程度）
・要件定義、外部設計、セキュリティ設計、いずれかの実務もしくはレビュー経験（2年以上）
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職となりますので、将来的な転勤はございますが、毎年の対象者は全社員の3%程となっております。
また、転居を伴う異動のない勤務地限定制度の適用も可能となります。（総合職と異なる給与制度となります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後の変更点はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月3万円まで）
家族手当：扶養する家族の入園・入学に対して10~50万円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他

＜その他補足＞
資格手当、単身赴任手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、JTBえらべる倶楽部加入、ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度、個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、資格取得支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日(土日)／祝日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり／年末年始、有給休暇、慶弔休暇など