三菱電機株式会社

【鎌倉】調達管理(リスク・支払い管理等)◆先端技術が集う成長事業／在宅可

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～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～

■業務内容：
◎調達部門のスタッフ業務
◎取引先評価（品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等）
◎契約リスク管理、企業機密管理
◎支払い管理（下請法遵守）、内部牽制（不正防止）、輸出・通関管理
◎資材部内業務におけるDX（システム構築、部内ポータル整備）、ペーパーレス化活動

■業務詳細：
◎取引先口座管理：新規取引先口座開設時の取引先評価、取引先チェック、支払い条件の管理（下請法遵守）、口座開設手続き及び口座の定期棚卸業務
◎資材業務手順のヒアリング、システム構築移行への立案・計画／実行・運用／保守（アウトソーシング含めてプロジェクト管理）
◎輸出及び輸入通関管理業務
◎部内規則の整備

■ミッション：
◎本部・事業部のミッション：事業部のミッション：防衛・宇宙　各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改善
◎資材部のミッション：安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献
◎企画課のミッション：資材企画・計画管理、取引先管理、資材取引や業務に関わる法令順守管理

■業務の魅力：
◎資材部全体の施策・改善立案・より経営に近い立場での経営指標を基にした計画策定に携われます。
◎新しい業務基盤を構築することを目的に、既存業務の分析から将来のありたい姿に向けた改善効率化案の企画・立案に携われます。
◎購買部門の一担当としての成果に留まらず、部門レベルでのQCDR向上に貢献・成果を上げることが魅力です。
◎業務の自動化・省力化を実現することで、実務担当者や他部門に喜んでもらえます。

■働き方：
◎オフィスも2月にリレイアウト／フリーアドレスを導入しています。
◎残業時間は平均10～30H／月。
◎在宅勤務は業務によりますが、2～3回／週程度。

■キャリアパス：
◎まずは基本的な業務のご対応、課内担当ローテーションによる業務範囲拡大
◎知識、経験を踏まえた後進育成の立場
◎指導的立場の経験を踏まえたチームリーダーへの昇格


変更の範囲：会社の定める業務。業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・調達部門の購買or企画業務経験
・業務DX、業務標準化・データ一元化活動の経験がある方

■歓迎条件：
・取引先評価（経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等）の経験
・契約管理経験（リスク管理、企業機密管理、個人情報保護）
・発注手続き業務知識（支払い方法、下請法遵守）
・納品・支払い手続き業務知識（内部牽制、金型管理、標準支払い、債券譲渡）

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所／リモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

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＜勤務地補足＞
※オフィスも2月にリレイアウト／フリーアドレスを導入しています。
※在宅勤務は業務によりますが、2～3回／週程度。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業平均月10～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり