オリックス・クレジット株式会社

【東京】コンプライアンス担当（責任者候補）／個人向けの金融サービスを提供／裁量のある環境

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【専門性を身に付けたい方へ／新体制構築に伴う組織強化に関われる／残業月平均10～20時間／フレックスタイム】

■業務内容
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す当社にて、法務コンプライアンス関連業務に従事していただきます。
・コンプライアンス統括部門としての方針策定
・個人情報に関する安全管理策の企画・立案
・プライバシーマーク管理
・反社会的勢力排除にかかる管理態勢の運営
・内部通報窓口の運営
・オペレーショナルリスク全般の管理
・コンプライアンス関連事案にかかる監督官庁、関連団体等への届出
・コンプライアンス関連規程の策定・整備
※ご入社後、ご経験スキルによって業務をお任せします。その後責任者としてご活躍いただくことを想定しております。

■組織構成
法務コンプライアンス部には現在15名が在籍しており、そのうちコンプライアンスチームは4名で構成されています。チームメンバーは40代後半が2名、30代後半が1名、20代後半が1名で全員が金融業界出身者です。コミュニケーションが活発で和やかな環境です。

■就業環境：
残業時間は月10～20時間程度です。原則的に出社が基本ですが、やむを得ない場合にはリモートワークも相談可能です。また同部署において出張の可能性はほとんどありません。

■ポジション魅力
当社は2024年3月に親会社がNTTグループとなり、これを機にコンプライアンス体制を独自に構築するフェーズにあります。そのため新体制の構築に直接関わる機会が多くやりがいのあるポジションです。
また、当社は既に築き上げてきた基盤が安定しており、安心して長期的に働くことができる環境があります。

■当社について
当社は1979年に設立され、オリックスグループ初のリテール企業としてショッピングクレジットや有担保ローンサービスを提供してきました。法改正などの社会変動に対応し、VIPローンカードの成功や信用保証事業への注力を経て、現在はモーゲージバンク事業にも参入しています。オリックスグループ全体の総合力を活かし、デジタル化やキャッシュレス化に対応した新しいマネーサービス「ORIX MONEY」を提供。多角的な事業展開とグループ内連携を強みに、持続的な成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・金融機関等（銀行、信販、ノンバンク、証券、生損保）でのコンプライアンス業務経験3年以上

■歓迎条件
・コンプライアンス業務における責任者のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度(支給条件有)
寮社宅：借上社宅、独身寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、自己研修奨励制度など

＜その他補足＞
・人事制度…自己申告制度(異動希望申告、キャリア面談、職種転換制度、キャリアセレクト制度、キャリアチャレンジ制度、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度、育児休職制度(子が満３歳になるまで)、介護休職制度、ボランティア休職制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度(3年の範囲内で2回まで)、社内インターンシップ制度 　
・福利厚生…ベビーシッター助成制度、持株会、クラブ活慟、慶弔金、財形貯蓄、退職金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)など、保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児特別休暇、ボランティア休暇、看護休暇、転勤休暇、積立保存休暇、生理休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇取得推進など