ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

【西新宿】社内SE（ITインフラ）◆クラウド稼働システム最適化など／上場G／在宅勤務相談可

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【残業月10～20h程度／土日祝休み／Javaベースの独自システムからのモダナイゼーションへ改革中／研修制度充実◎／東証スタンダード上場Gで「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開】

総合人材サービスを提供する「ヒューマンリソシア株式会社」の人材派遣事業の成長を支える基幹業務システムのアプリケーションのライフサイクルをサポートするスペシャリストを募集します。

■職務概要
◎先ずは、派遣事業の多岐にわたるシステム群の保守・運用に取り組むことを通じて、システムやネットワークの構成といった全体像を把握して頂きます。そして、既存システムの効率化やセキュリティ向上、将来的には次期システムへのモダナイゼーションに向けたアプリケーションプラットフォームの検討に関してプロジェクトメンバーとして携わって頂きます。
◎大規模システムの保守・運用やモダナイゼーションにインフラエンジニアとして携わるというキャリア価値につながる機会です。具体的なお取り組み内容については、候補者の方の今後チャレンジしたいことを踏まえて、話し合って決めていきたいと考えています。

■具体的な仕事内容
◎クラウド上で稼働するシステム（ネットワーク、インフラ、アプリケーション、データベース、セキュリティ）のリソース最適化、運用、保守
◎業務イベント時（例：月末・月初・季節的な繁忙期など）のシステム稼働状況の管理と不具合対応

■働き方について：
◎残業時間は月15～20時間程度を想定しております。
◎在宅勤務については、入社半年以内は出社いただきますが、入社半年以降は状況に応じて在宅勤務も相談可能となります。

■募集背景：
◎当社は総合人材サービスを全国で展開している企業です。
◎売上構成の80%を占める人材派遣事業の業務を支援する専用システムが稼働しています。この業務支援システムの安定運用、機能改善は事業運営における命題です。加えて、事業のさらなる拡大を見据えるとJavaベースの独自システムからのモダナイゼーションに取り組む必要性もあります。
◎こういった、短期・中期でのシステム課題に果敢に取り組むべく、スペシャルチームを編成することを計画しており、インフラ領域のスペシャリストを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ、ネットワーク、パブリッククラウド（AWS・Azure・OCIうちいずれか）の運用経験
・Windows及びLinux系サーバの設計・構築・運用経験
・2025年4月以降の入社可能な方

■歓迎条件：
・RDBMSの設計、運用、パフォーマンス改善の経験
・新規構築するシステムの構想段階から検討メンバーとして参画した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職となりますので、将来的な転勤はございますが、毎年の対象者は全社員の3%程となっております。
また、転居を伴う異動のない勤務地限定制度の適用も可能となります。（総合職と異なる給与制度となります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後の変更点はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月3万円まで）
家族手当：扶養する家族の入園・入学に対して10~50万円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他

＜その他補足＞
資格手当、単身赴任手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、JTBえらべる倶楽部加入、ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度、個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、資格取得支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日(土日)／祝日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり／年末年始、有給休暇、慶弔休暇など