ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

【大阪／在宅可】流通、製造業顧客の小規模案件推進※要件ヒアリング～導入保守まで◆東証プライム

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～東証プライム／社会や産業を支えるシステムを構築／創業60年以上の老舗企業／上流工程に携われる／土日祝休／年休123日～

■業務内容：
・流通、製造業顧客の小規模案件のリーダーとして、要件のヒアリングから導入保守に至るまでの一連の業務の取り纏めや推進をご担当いただきます。

■業務詳細：
・本業務を担当している他4名のメンバと、案件を分担し、一人が年10案件くらいを担当するイメージです。
・設計や構築は5～10名程度の専門スキルを持った協力企業メンバに依頼しますので、主には、顧客、協力企業とコミュニケーションをとり案件を推進する役割となります。
・案件としては、インフラ、セキュリティ、AIなどの非機能案件が多いです。

■案件例：
（1）AWS環境へのインフラ構築案件（工期：4ヵ月）
顧客へのインフラ、運用要件のヒアリングから開始し、設計構築を行いAPベンダに環境引渡しを行います。
AWS設計構築作業は専門の協力企業と協調しながら顧客窓口としての取りまとめ・推進役を担います。
本番稼働後は顧客担当SEとして保守や新規案件の提案を行いながらリレーションを深めて次の案件に繋げていきます。

（2）既存システムのバージョンアップ更改案件（工期：6カ月）
当社が導入、保守を行っているシステムに対してサポート停止に伴うサーバー更改を行います。
ハードウェアを新規に調達し、最新バージョンのソフトウェアでインフラ構築を行います。
データ移行、稼働検証などを行い本番切り替えまでプロジェクト全体の推進・管理を担います。

＼当ポジションの魅力／
・弊部は多種多様な顧客、案件を担当しているため、幅広いITスキルとマネジメントスキルの両方が身につき、キャリアアップに繋げることが可能です。
・案件自体は小さいですが、一人で上流から一気通貫したマネジメントができますので、裁量がある業務であり、PMとしての基本スキルを身に着けることができます。
・特定の技術スキルやプロジェクトの進め方は研修、OJTによりフォローしますので心配不要です。

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・非機能分野の小規模案件（3名・3か月程度）PM・リーダー経験、またはとりまとめや推進能力のある方
※専門スキルを持った協力企業と協調しながら顧客との折衝を通して具体的な形にしていく推進役としての能力を重視します。

■歓迎条件：
・非機能（インフラ）要件定義、設計などの上流工程経験
・メガクラウド（AWS、Azure、GCP　etc）のIaaS、PaaSの設計、構築経験
・ネットワーク、セキュリティに関する知識・経験

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB
勤務地最寄駅：大阪環状線、JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本求人の勤務地にて当面の間は勤務いただく予定です。（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があり）

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＜勤務地補足＞
※テレワーク併用可

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：18.6時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有
●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで
●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
●社員互助会有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度4日～14日、2年目以降は16日～最高20日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇