株式会社HOWA

【静岡】生産技術（生産設備保全）◆自動車内装部品の独立系システムサプライヤー◆世界13ヵ国に拠点

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～自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける当社にて、生産技術職（生産設備保全）をお任せします～

■採用背景：
体制強化に向けた増員です。

■業務内容：
・生産設備の保全および改修作業
・新規製品の立上げ準備および量産工程の改善業務 など
※将来的に4年前後の海外赴任をして頂く可能性もあります。（原則はもとの勤務地に戻ります）

■働きやすさ：
・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー）
・平均有給取得日数16.1日
・平均勤続年数13.3年
・大学新卒の3年間離職率0％
など、働きやすい環境です。
また、中途入社の方が7割程度のためなじみやすい環境です。

■評価制度：
半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、 評価項目に、年齢や在籍年数などの要素は含まれておりません。

■当社の魅力：
＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞
・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。
・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。

■当社の主力製品：
自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム

■当社の強み：
（1）安定性：
自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。
（2）技術力：
成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。
（3）将来性：
内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術職の経験
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎要件：
・自動車業界の経験
・電気工事業務経験者
・工務業務経験者
・フォークリフト、溶接における資格
※業務上必要な資格取得の支援制度あり

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
磐田工場
住所：静岡県磐田市新貝2880番地
勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり

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＜勤務地補足＞
自動車通勤可（従業員無料駐車場有り）

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため「転勤なし」とは言えませんが、転居を伴う国内転勤は少ないです。拠点ごとの採用をしているため、国内転勤はほぼありませんが、海外赴任の可能性はあります。※家族のタイミングなどは応相談。

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:15～17:15
5:00～14:00
13:30～22:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月約30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限額24,000円／月（自家用車通勤の場合）
家族手当：第一扶養月18000円、第二扶養以降月3000円
住宅手当：月10,000円（独身者月8,000円）
社会保険：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修（英語）、監督者研修、ハラスメント研修他

＜その他補足＞
■役職手当
■別居手当
■保存有休制度
■財形貯蓄
■団体生命保険
■各種クラブ活動
■食事手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、年末年始休暇、夏季休暇、GW
※土日出勤は多いですが、平日に振替休日取得可能。
■有給休暇：入社3ヵ月後3日付与、6ヶ月後更に7日付与 ※「年休取得 年間15日以上」を目指しております。