株式会社ディンプス

【大阪】制作進行＜未経験歓迎！子供向けアーケードゲーム他＞年休125日／残業15H程／服装・髪型自由

---

■職務内容：
・マネージャー / ディレクターの指示のもと、スケジュール管理などの補佐業務
・チャットツール / メール / 電話による窓口や渉外業務
・グラフィック、仕様書などのデータ管理業務
・資料やリストなどの作成や取りまとめ業務
・会議準備や段取り、議事録の作成業務
・購買や開発機材の管理などのサポート業務
・公式サイトや誌面など宣伝素材の作成業務
　（ゲーム画面のスクリーンショットや動画を撮影して映える画像素材を作成していただきます）
・その他ゲーム開発における雑務、庶務業務
※従事する業務の変更の範囲について、雇入れ直後は求人票に記載の業務内容となりますが、変更の範囲については会社の定める業務となります。

■当社の福利厚生：
社員を大切にしたいという思いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。産休育休取得実績も多数あり、ご自身のライフステージに合わせた働き方ができるように会社の制度を整えています。

■求人の魅力：
・有名タイトルの開発案件に携わることができ、最新ハードの技術に触れることができます。
・PlayStation(R)4および各PCプラットフォームに対応した内製ゲームエンジンによる開発が可能です。
・設立20周年を迎え、アーケード2D対戦格闘およびPlayStation(R)2での3D対戦格闘の時代から蓄積、強化されてきたキャラクタアクションツールによる開発が可能です。
・Unreal Engine 4やUnityなどの商用ゲームエンジンでの開発にも長けています。
・パッケージの開発の一部分ではなく、企画立案・設計・開発・バグチェック・納品まですべて自社開発で行っているため、ご自身の裁量や成長を目に見える成果として感じることができる業務です。

※原則入社時は、正社員登用前提の期間雇用社員となります。
※平均的な正社員登用までの期間は7.1ヶ月です。
※期間雇用の間も、待遇は正社員と変わりません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
・コミュニケーション能力がありスタッフや関係各部署とのやり取りを円滑にできる
・ゲーム全般が好きで造詣が深い（特にアクション要素の強いゲームを歓迎）

■歓迎するスキル
・ゲーム業界での開発経験
・他業種（アニメやCG,テレビなどエンタメ系の業界）での制作進行業務の経験
・社外との窓口や渉外業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル7F
勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:45
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業時間月平均15時間程度です。

契約社員

---

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（契約期間満了時の勤務成績により判断）、更新上限：無】

＜試用期間＞
2ヶ月
※原則入社時は正社員登用前提の期間雇用社員となります。平均的な正社員登用までの期間は7カ月程度です。
※正社員登用時は、期間雇用であった期間を考慮し正社員での試用期間を短縮、または設けない場合があります。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心です。

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等)
■企業型確定拠出年金制度(ディンプス版401k)
■産前産後・育児休業制度
■慶弔見舞金制度※結婚・出産で各10万円支給
■介護休業制度
■人間ドック受診制度
■社員持株会制度(奨励金あり)
■同好会支援制度
■EAP制度
■ディンプス奨励金（人事考課とは別のユニークなインセンティブ制度）
■ガンバ大阪戦の観戦チケット付与
■入社時に遠方より転居が必要な方は補助制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（有給休暇計画付与制度、有給休暇取得奨励日あり）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇