オリックス・システム株式会社

Salesforceエンジニア※在宅勤務・フレックス制度あり／オリックスグループの情報システム部門※

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■具体的な職務内容
・グループ内Salesforce 案件のプロジェクト支援
・Lightning コンポーネント、Apex、Visualforce を用いたプログラミング
・Salesforce と外部システムの連携に関する設計支援
・Salesforce ベストプラクティスに基づくプロトタイプ検証、サービスメニュー化
■配属先の特徴：
・法人金融、自動車、レンタル等のグループ会社のSalesforce開発業務からご担当頂きます。
　各社ごとに異なる開発・保守・運用における環境、品質のばらつき解消していきます。
・配属先部署はグループ各社がシェア可能な技術リソースを確保し、開発・保守・運用それぞれ一定の品質を長期的に提供するサービスを実施する部署となります。
・コンフィグレーション開発を実施し、LWCやApexといったカスタマイズ開発は極力抑える開発方針としており、ユーザーの要件を標準機能で実装する工夫が必要です。
・当面SalesCloud、ServiceCloud、Lighitning Platform の利用が中心となります。
■配属部署：
開発・保守統括部
※配属先は開発部門となりますが将来的にはユーザーとの折衝部門（企画、要件定義等）にてご活躍頂きたいと考えています。
■職場環境：～非常にホワイトな就業環境です～
・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割
・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績)
・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績）
■当社の特徴：
・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。
・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。
・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・Salesforce保守開発2年以上
・オブジェクト指向言語の開発経験3年以上
・CRM管理者／コンサルタント認定アドミニストレーター資格保有

【歓迎条件】
・クラウド（AWS、Google Cloud、Azure等）の専門知識
・SaaSを利用したシステム構築における実務経験
・言語やパッケージの種類は問わず、幅広い技術知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスについては、9時～17時の間で3時間の就業が必須

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※条件により支給　既婚者5万6千円、未婚者4万円
寮社宅：借上寮・住宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■各種研修あり

＜その他補足＞
■資格取得報奨金あり（一部）
■厚生保養所あり：(直営保養所軽：井沢・賢島･京都嵐山 ほか全国に契約保養所あり）
■財形貯蓄制度
■退職年金制度・慶弔金制度
■リフレッシュ休暇取得奨励金制度
■産休・育休（男性育休取得実績あり）・介護休暇制度（運用実績あり）
■キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度
■育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで)
■クラブ活動
■持株会
■カフェテリアプランあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇・介護休暇・育児休暇（実績あり）、看護休暇、ボランティア休暇、夏季連続休暇取得推進、リフレッシュ休暇