掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社アソウ・アルファ

【東京/ポテンシャル可】アプリケーションエンジニア  ※手厚いキャリアサポート/残業16時間程度

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/ポテンシャル可】アプリケーションエンジニア  ※手厚いキャリアサポート/残業16時間程度

【テレワーク案件有り/3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業/平均残業16H/自社開発に携われる可能性あり/幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・売上高7,577億円、グループ企業数117社】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
システム開発の要件定義から運用保守まで、スキルと希望を見据えた業務をお任せいたします。具体的には、以下のようなシステムに携わっていただきます。

■業務詳細:
・金融系システム、自治体向けシステム開発
・業務系アプリ、財務や会計などの基幹系システム開発
・クラウド、セキュリティ、ビックデータ関連システム、車載システム開発
・スマホ向けアプリのサーバーサイド開発および運用等
※大手クライアントのプロジェクトが中心となりますが、ゆくゆくは、AIやIoTなどの最先端技術に係わるプロジェクトを伸ばしていく戦略です。

■就業環境:
平均残業16時間程度、年間休日124日
ご経験・スキルに合わせて、在宅勤務可能な派遣先の就業が可能です。
※東京都(23区)7-8割、神奈川県(横浜市)2割、千葉県1割

■同社の魅力:教育体制
・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境
同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回(入社1年後)必ず経営陣との面談が組まれます。
※キャリアイメージ
・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等
※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます

・手厚いフォロー体制:
月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。

■同社について:
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースも目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーションエンジニアとしてのご経験をお持ちの方(テスター/改修メインの方も歓迎)

■歓迎条件:
・Java、C#、Python、PHPなどのオープン系言語でのシステム開発経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東京23区内 顧客先
住所:東京都 東京23区内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間はプロジェクト先による

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~380,000円

<月給>
280,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7・12月)※4.0ヶ月分

■年収例:
・504万円(36歳/入社5年目、経験14年)
・780万円(55歳/入社17年目、経験35年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円迄
家族手当:配偶者/月1万円、子一人に付き/月5千円
住宅手当:独身:本人3万円負担/単身赴任:1万5千円本人負担
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援、研修制度(技能・階層別・ビジネス基礎)

<その他補足>
■介護保険、慶弔金、健康診断(年1回)、報奨金制度
■社内レクリエーション(運動会、BBQ、山登り等)
■RELO CLUB(宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類)
■各種手当(役割、出張、転居、技術、地域、扶養、単身赴任)、U・Iターン支援(引越し代全額負担、転居初期費用支援、家賃補助、初期費用会社負担※独身の方のみ、帰省費用負担/単身赴任者)、別途地域手当(東京※月2.5万円)、(大阪・神戸※月1万円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(取得率87.9%)、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇
※プロジェクト先による

会社概要

事業概要

■1872年創業の麻生グループ(2024年で152年目)の1社

【麻生グループ】 
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

所在地

〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41

設立
1995年9月
従業員数
849名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

4,420百万円

平均年齢
29歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011592006

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