株式会社プログリット

【週4リモート可】エンジニアリングマネージャー候補◆東証上場／「英語×コーチング」のパイオニア企業

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【東証グロース上場「英語×コーチング」のパイオニア企業／有給積極取得・フレックスで働き方も魅力】
現在、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事内容：
・プログリットのミッションやバリューの浸透
・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成
・エンジニアグループメンバーの評価
・エンジニア組織設計
・エンジニアの採用活動、社外広報の推進
・PdM、デザイナーと協業し、プロダクト開発ロードマップの策定と実行
・エンジニア組織の生産性と満足度の向上
■入社後の期待イメージ：
まずはメンバーとして入社をして頂きつつ、早くて入社後の初評価時にマネージャーとしての登用の可能性があります。
・入社1ヶ月：全社研修を1週間した後、プロダクト1つのイシューをこなして開発フローに慣れていただきます。
・入社2ヶ月：上長であるプロダクト開発部部長と議論をし、マネジメントするメンバーの策定をします。
・入社3ヶ月：上記メンバーのマネジメントおよび開発をしていただきます。
■組織構成：
エンジニアグループ13名
Mgr＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名
■ポジションの魅力：
・自社サービスである英語コーチング事業を通して得た独自のノウハウを活かした革新的な英語学習プロダクトの開発をリードすることができます。
・英語学習サービスとしては月額利用料が高額のため、サービスクオリティを高める開発に挑戦することができます。
・今後のエンジニア組織の成長を見据え、正社員エンジニアが10名以下の内からEMの採用を始めています。現在エンジニアグループの上長をしている者も5年以上のEM経験があり、学びながらマネジメントスキルを伸ばすことが可能です。
■どんなスキルが磨けるか：
・裁量が大きいため、技術選定や設計、組織や文化、プロダクト開発の詳細や開発環境やDevOpsなど、様々なテーマの意思決定に関わることができます。
・今後もモバイルアプリを新規開発していく想定のため、技術選定から行っていただきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発の実務経験（5年以上）
・エンジニアチームのマネジメント経験（2年以上）
・エンジニア組織を超えたコミュニケーション能力
・論理的思考力と問題解決力
■歓迎条件：
・エンジニアの採用計画策定
・エンジニアの評価経験
・エンジニアの組織設計
・アジャイル開発フレームワークでの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
週1出社必須（火曜日出社）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修：入社後3週間ので英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を習得
・入社後3ヵ月：メンター制度
・四半期：著名人を招いたプログリット大学

＜その他補足＞
■産休育休制度
■子育て支援金（出産時10万円）
■認可外保育補助（5000円／月）
■シッター補助（1000円／1H）
■時短勤務制度
★日本における「働きがいのある会社」3年連続ランクイン
★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！