株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

【名古屋】労務≪社保・給与計算≫※リーダー候補◆年休125日／労務から社内変革をリード

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～社内改善の経験を活かし、会社の根っこから変えるポジション／働く環境を整えて社員の安心とモチベーションUPを両立／課題を見つけて、積極的にチャレンジしたい方歓迎

飲食事業を運営する、グループ会社全体の経営管理を行う当社にて、労務管理を担当します。

■業務内容：
＜以下の業務を通じて、課題発見や解決に動いてくれる方募集＞
◇勤怠管理
・飲食事業（グループ会社）に所属するアルバイトを含めグループ全体で約900名分
・出退勤時刻、休憩時間、休日等の確認など
◇社会保険事務
・資格取得や喪失などの事務手続および関連業務
◇給与計算
・支給額計算・確認、保険料額の確認など

【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後
当社（グループ企業を含む）の労働状況に慣れて頂くため、勤怠管理を始め各種手続きから取組んで頂きます。
将来的には労働環境に関する課題を抽出し、体制強化に向けた改善の提案・企画などもお任せする予定です。

■組織構成：
配属部署（労務担当）は3名在籍
※部長1名、メンバー2名

■採用背景／役割：
◇将来の労務課強化に向けた募集です
◇給与計算や勤怠管理、社会保険手続などを通じて「従業員の労働環境を整える」ことに取り組んでいただきます
◇商品や店舗だけでなく、会社の在り方や働き方、成長の仕方を根本から変革し、良い職場環境を作り上げていくことががミッション
◇従業員のモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上を目指します

■当グループについて：
創業から90年以上鰻の卸業を行っていた「中庄商店」から始まり、現在は飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」、管理組織として「mum Holdings」を立ち上げました。日本の食文化を、国内外へ伝えるパイオニア企業を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算、社保手続きなどの労務業務のご経験
・リーダーやマネジメントのご経験
・業務効率化に向けてた改善提案のご経験

■求める人物像：
・指示待ちではなく、自ら積極的に仕事に取り組める方
・課題に対し自ら考えて行動できる方
・労務におけるゼネラリストを目指している方

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅名駅4丁目6-23 第3堀内ビル5階　
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：子ども手当（会社規定に準ずる）
寮社宅：借り上げ社宅制度有り（会社規定に準ずる）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：OJTおよびOFF-JT：毎週、課内勉強会(1時間程度)を実施しています

＜その他補足＞
■健康診断：雇入れ時・定期

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜、日曜、祝日休み （年間休日数はカレンダーにょる）
■特別休暇4日（夏季／年末年始休暇として）
■有給：入社直後から入社月に応じて有給日数を付与
※試用期間中は有休消化日数の上限有り