株式会社ザクティ

【大阪／梅田】ウェアブルカメラのアプリケーションソフト設計◆年休128日／リモート可／製造の悩み解消

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～メンターがつく充実した研修体制★／製造現場を支えるウェアラブルカメラのリーディングカンパニー／Panasonic・三洋電機グループから分離独立～

■業務内容：建設現場やメンテナンスの人員不足解消につながる「遠隔支援」や作業現場の「安全性・生産性向上」を実現するための、カメラおよびソフトウェアのアプリケーションソフト設計をお任せします。

＜業務の詳細＞Android端末、iOS端末のアプリケーション開発及び評価検証

■製品の導入例：
＜建設現場で＞現場作業者がウェアラブルカメラを装着し、現場監督・各担当などへ、作業状況を画像で共有。
＜メンテナンスで＞設備の故障が発生した際、派遣可能な工員がウェアラブルカメラを装着。いち早く故障現場に向かい、指令室にいる工員と故障の状況映像を共有することで、状況把握と修理指示を迅速に行う。
その他事例：https://xacti-co.com/casestudies/

■研修：まずは会社について理解を深め、その後配属先での研修です。入社して半年～１年ほどは専任の研修担当であるメンターがつき、丁寧にOJT研修いたします。業務に慣れてきたら、スキルに応じた研修を導入しております。

■家庭と両立がしやすい環境：
・子供が小学校6年生まで時短勤務可能(6～7時間勤務)子育て中の社員もおり、子供の熱などでもすぐに休める環境です。
・出張：数か月に1回程度。研修出張や不具合の出張が発生する可能性がありますが、可能性としては低いです。

■社風：部署は30～50代の方が活躍しております。また一人で業務するよりチームで動いて業務することがほとんどのため、コミュニケーションは活発です◎

■企業について：Panasonic/三洋電機グループから分離独立したデジタルデバイスOEM企業としてスタートしております。セットメーカーを除いて、デジタルカメラ等のデジタルデバイスの開発から生産までを一貫して行える唯一の日本企業として、世界トップクラスの地位を誇ります。

■企業の将来性：直近は消費者向けではなく、企業様向けに最新のアプリケーションや通信技術を組み合わせた映像DXソリューション(遠隔支援)を大企業/公共機関を中心とした千数百社以上にご導入頂いており、社会課題の解決を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞＜第２新卒歓迎＞
■必須条件
何らかのアプリの開発経験

■歓迎条件
・C++/C言語/JavaもしくはKotlinを使ったAndroidアプリの開発経験
・swift/Reactを用いたiOSアプリの開発経験
・開発環境やリリース自動化/Deployシステム等に多岐にわたる知識を保有
・サーバ知識/Linuxカーネル/ドライバ開発に対しての知見保有
・組み込みOSを用いたシステム開発経験
・C#でのWindowsアプリ開発経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区大淀中１丁目１番８８号 梅田スカイビル　タワーイースト　30階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業2.04 H/月■テレワーク勤務：上長の承認を得て実施

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■期間中の給与等の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■再雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：
・新入社員、中堅社員、リーダー、管理職　各階層研修
・専門職研修は、各部門にて研修会、OJTによる研修

＜その他補足＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇：16週
■介護休暇
■時間外労働手当
■深夜労働手当
■育児休業、介護休業、育児時短勤務：小学校卒業まで
■リフレッシュ休暇：5年ごとに連続5日
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■カフェテリアプラン：毎年4月に114,000ポイント付与
・個人のニーズに合わせて、家賃補助、自己学習、子育/介護、資格取得、旅行等に使用できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休暇：夏季、年末年始
■年次有給休暇：入社月より発生　4月入社の場合、22日付与、入社月により按分(2023年 社員平均取得日数 17.7日)
■休日出勤手当：あり