ＷＯＴＡ株式会社

【東京】人事採用リーダー◆人類の水問題を解決／東大発スタートアップ／土日祝休／フレックス

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【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】

■業務内容：
製造業と水インフラという新しい業態のスタートアップ企業において、人事組織面から組織の成長を支える推進役を担っていただきます。
人事責任者と密に連携し、企業の持続的な成長を実現する人事戦略を立案し、人事業務全般の実務をリーディングするポジションです。

■業務詳細：
・人事労務管理：従業員の就業条件や福利厚生、労働契約に関する管理業務を行い、法令遵守を推進する
・採用業務：採用戦略の立案・実行をリード。採用フローの整備や、エージェントとの連携、面接・選考業務を統括する
・人事制度設計：評価制度や報酬体系、キャリアパスの設計を行い、社員のモチベーション向上と企業の目標達成を支援する
・コンプライアンス対応業務：労働法規や各種法令の遵守を徹底し、労務トラブルの予防及び解決に向けた対応を行う

■当社について：
当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗いやシャワーの制作、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供を行っています。最新の通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラを実現しています。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を上げています。
また、英国王立財団創設の＂環境賞＂「アースショット賞」にも日本唯一のファイナリストとして選出され、日本政策投資銀行「DBJスタートアップ・イノベーションファンド」の第一号案件としてシリーズB資金調達も行いました。さらに、2020年には「グッドデザイン賞」を受賞しており、そのデザイン力も高く評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事及びエージェント経験3年程度
・採用、社内人事、制度設計のいずれか1つ以上に専門性を持ち、人事業務全般に興味がある方
・人事責任者、CEO、社員など関係者を巻き込み問題解決を図るリーダーシップがある方
・外部エージェントや従業員などと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

■歓迎条件：
・スタートアップで企業の人事領域の経験
・人事労務の経験（IPO関連の人事業務経験）
・英語力
・チームマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月、全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（原則12／29～1／3）
■有給休暇：
・1年目は、入社月により6～15日付与
・2年目以降は、勤務年数により16～25日付与
■夏季休暇（7～9月間に有給休暇5日取得）