株式会社ハイレックスコーポレーション

【兵庫】医療機器の工法開発～医療現場の「欲しい」を形に／量産化まで一貫して携わる／コア技術に強み有～

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【業界未経験歓迎／カテーテルだけなく人工心臓や人工血管等ニーズにこたえる／ドクターのやりたい・ニーズを形にする／大手メーカーと直接取引多数】

■業務内容：
体内に挿入して使用する低侵襲医療機器（カテーテル、ガイドワイヤ、内視鏡処置具等）や埋込型医療機器（人工血管、補助人工心臓関連製品）に関連する製品・技術の開発を行って頂きます。
関連する技術や素材、工程の開発、試作品の作成までを行うチームと、試験・検証、薬事申請、臨床評価など量産化までを担うチームに分かれて業務を行っています。
まずは工法開発や改善業務からお任せしますが、ゆくゆくは医師や顧客との仕様検討や素材の検討など上流工程にチャレンジいただけます。

■ミッション
現時点でも数多くの引き合いをいただいていますが、さらなる事業拡大のため、製品の高性能化、付加価値をつけた製品の開発や海外への拡販を実現していきます。

■組織構成・入社後の流れ
20名ほどの開発担当が所属しています。
当社は医療未経験の方でもご活躍頂ける環境が整っております。
実際に生物・機械・化学など様々なバックグランドを持つ社員が入社し、活躍頂いております。
中途入社の方も馴染みやすい環境となります
幅広い領域に携わりたい、医療業界に興味がある方はふるってご応募頂けますと幸いです

■働く環境
・残業：月20時間程度（繁忙期でも月30時間程度）
・出張：月に数回程度発生する可能性あり
・年間休日121日土日祝休み、大型連休も取得可能

■同社の強み
・自動車を動かすために欠かせない「コントロールケーブル」の開発・製造に、半世紀以上にわたり取組んできた国内トップクラスのグローバル企業です。コントロールケーブルで長年培われた樹脂や金属等の素材知識・加工ノウハウを基に、内視鏡の機能部品や内臓・脳血管と言った非常に微細でデリケートな場所の治療に用いられる医療器具の開発・生産を行ない、信頼を得ています。
・顧客のニーズに細やかにこたえられる点、カテーテルだけではなく内視鏡や人工血管、人工心臓など周辺の機器の要望にも応えられる点が他社にない強みです。
・当社の製品の販売のみならずOEM生産も行っており、他社製品へ部品の提供を行ったりと医療機器大手メーカーとも直接取引がございます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須要件
・生産技術（工程設計、工法開発）のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・医療機器（医療用具）に関するご経験
・樹脂成形、金属加工、表面改質・コーティング等の知識
※上記知識やスキルご経験は歓迎致しますし、ご経験がない分野は育成します。また、幅広い製品化プロセスの中で、ご希望の業務やテーマとのマッチングも行っています。

＜語学補足＞
補足事項なし

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28
勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度、繁忙期でも月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与面での相違はありません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
寮社宅：男子独身寮（駐車場有）女子独身寮（駐車場無）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
当社では年に2回、業務習熟度を振り返る能力開発プロジェクトを導入しています。40の項目に沿って能力を数値化することで、欠点や長所を把握し目標と現状を比較しながらスキルアップにつなげることができます。

＜その他補足＞
■食事補助
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度
■積立年金制度、退職年金制度、育児休業制度、介護休業制度
■グローバル研修制度（語学研修）、国内外派遣研修制度、通信教育制度（奨励金支給）
■施設／寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり
■各種クラブ活動あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季（9日）、年末年始（10日）、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、有給休暇（最大20日発生＜繰越可能20日＞)、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度など