つくばテクノロジー株式会社
【茨城/つくば】非破壊検査装置の回路設計※世界最先端の技術/完全週休二日制/年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆受賞実績多数◎第1回JEITAベンチャー賞・第6回ものづくり日本大賞・いばらき産業大賞奨励賞受賞/土日祝休み/年間休日120日◆
【企業概要】
当社は、2005年7月に設立された産総研技術移転ベンチャーです。世界で初めて「レーザー超音波可視化検査装置」を開発。ドリルの刃先など、複雑な形状を持つ物体の表面を伝わる超音波を動画として観察できるようになりました。
【仕事内容】
自社製品(レーザー超音波可視化検査装置、小型X線検査装置)の開発製造における、電気回路設計に携わっていただきます。主な業務内容は回路設計となりますが、業務習熟度に応じて製品組立配線業務や製品調整検査業務もお任せする予定です。
【キャリアパス】
将来的に幅広くチャレンジしていただくことが可能です。回路設計だけでなく機械設計やマネジメント等、他業務などを兼任している社員も多いです。キャリアや配属のご希望に関してはご面接の機会や入社後の面談などで人事と相談することができます。
【研修体制】
メインとなる2種類の装置(レーザー超音波可視化検査装置、(2)小型X線検査装置)について、社内でOJTで3か月程度学ぶ期間を設けています。
【同社の魅力】
「高度な技術力と研究開発能力により、つくばから世界へ、社会に貢献する」をスローガンに、顧客の信頼を得、社会インフラのメインテナンス技術、高齢化社会における健康管理のための可搬式X線装置の開発提供など、技術力・人材育成力・営業力の開発強化に努めていきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
電気回路設計/製品組立配線業務/製品調整検査業務
勤務地
本社
住所:茨城県つくば市千現1-14-11
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間:30時間以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
336万円~480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験に応じ年収が増減する可能性があります。
※賞与あり(9月、3月)
金額は業績による(前年度実績 計1ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限30,000円)
家族手当:配偶者:5000円 お子様1人につき:3000円
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
-
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、GW、夏季
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
レーザー超音波可視化非破壊検査装置の開発・製造・販売
小型X線装置(産業用、医療用)の開発・製造・販売
放射線計測機器の開発・製造・販売
ソフトウェアの開発・製造・販売
国際貿易- 所在地
〒305-0047
茨城県つくば市千現1-14-11- 設立
- 2005年7月
- 従業員数
- 16名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 52歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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