掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/24(日)

竹内建設株式会社

【千葉/印西】土木施工管理★未経験歓迎★年休123日/転勤なし/地域密着/フォロー体制充実◎

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【千葉/印西】土木施工管理★未経験歓迎★年休123日/転勤なし/地域密着/フォロー体制充実◎

~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/10年以上連続千葉県優良工事受賞中/年休123日・残業20時間以内/フォロー体制充実~

千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの 経営を手掛けている同社にて、土木構造物の施工現場における 工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています

■具体的な業務内容:
・現場巡視による工事品質の管理
・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
・予算管理(必要経費計算~実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
・下請け工事業者の手配(機械土木~クレーン工等)
初めは先輩社員の元につきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。

■施工例
下部工(橋脚、橋台)、上部工でも合成床版施工有り、道路改良(地盤改良、路盤、排水構造物、舗装)
▼施工実績はこちらから
https://takeuchi-kensetsu.com/works/

■同社で働く魅力:
住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。
その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ(13年連続千葉県優良工事受賞中)が魅力ポイントです。

■組織編制
・土木課18名 平均年齢47歳(22歳から71歳)20歳代2名、30歳代4名 女性0名
就業規則上の定年は60歳、以降65歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により65歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者79歳(営業職)です。

■同社の特徴:
1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも同社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!~
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県印西市原1-1-5
勤務地最寄駅:北総鉄道北総線/印西牧の原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
280万円~420万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
その他固定手当/月:10,000円~20,000円

<月給>
210,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績2か月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定による
住宅手当:上限30,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
70歳まで嘱託として再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・昇給あり ・賞与あり(年2回)
・社会保険完備 ・交通費支給 ・現場作業着支給 ・マイカー通勤可
・現場管理手当 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・退職金制度
・社内表彰制度 ・永年勤続表彰 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金
・社員旅行あり(年1回) ・厚生施設(健康保険組合所管)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・日曜、国民の休日は休み、土曜日は休み ほか年間休日カレンダーにより計123日休日あり
・夏季・年末年始は7~9日連続休暇(年により変動有り)
・本社のバックアップ体制の充実

会社概要

事業概要

■事業内容:
・総合建設業
・ホテル、レストランの経営

■同社の特徴:
地元に密着した総合建設業を行っている同社にとって、地域貢献は創業以来大切なテーマです。地球環境にやさしい建設を主軸とし、人々の暮らしに笑顔と安心を届けます。モノを造るという喜びと、歴史に足跡を残す誇りを胸に、受け継がれて行く100年先の未来へ向かってこれからも同社は歩み続けて行きます。

所在地

〒270-1335
千葉県印西市原1-1-5

設立
1969年12月
従業員数
53名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
売上高

2,256百万円

経常利益
636百万円
平均年齢
46歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011592381

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