ローム株式会社

【京都/西院】障がい者雇用管理（組織管理・職場運営サポート※残業20H◇サステナビリティ・多様性推進

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■仕事内容：ロームグループ全体の障がい者雇用管理として、以下業務をご担当いただきます。以下業務の全体のサポートおよび企画、運営をお願いします。
・障がい者で構成された部署での組織管理・職場運営のサポート
・ロームグループ全体の法的雇用管理、運営状況の把握とサポート
・本社における新たな業務創出や職場拠点の開拓
・行政監査の対応
障がい者雇用社員の就労支援やサポートから、業務創出や各部門との調整など、幅広く担当いただきます。入社者の方のご経験や、組織状況によって、業務の比重はご相談させていただきます。

■組織構成：
障がい者雇用社員9名、管理者1名

■働き方：
・リモートワーク：不可
・残業時間：平均月20時間程度
・出張：月1回程度で有（関係会社、拠点など）※1日で終わる出張がメイン

■ポジションの魅力：多様な特性と向き合う業務です。だからこそ、自身のやりがいを見つけ成長できる環境があります。
・成長をともに喜び、笑顔につながる
・多様な障がいに向き合うことでこれまで気付けなかった新たな発見があり、自身の視野が広がる
・多様な切り口で業務を行うので、自身の考えを業務に繋げられる
・メンタルヘルスなど自身の生活にも役立つ知識が増える

■ローム株式会社の働く環境：
◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。
◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています。男性の育休制度利用も年々増加しております（2023年9月11日、厚生労働大臣より子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」を受けました）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
下記いずれかのご経験
・企業における障がい者雇用や就労管理、特例子会社運営経験
・福祉法人等で、障がい者の就労支援や生活支援経験

【歓迎条件】
キャリアカウンセラー、社会福祉士、精神保健福祉士、ジョブコーチ等の資格

【求めるコンピテンシー・能力】
・多様性を尊重できる
・コミュニケーション能力、
・他人の成長に喜びを感じ、やりがいにできる
・業務内容を細分化でき、作業分担の調整ができる
・話しを聴く事が好きな方
・気長に根気強く指導できる方

＜必要資格＞
歓迎条件：社会福祉士、精神保健福祉士、職場適応援助者（配置型ジョブコーチ）、職場適応援助者（訪問型ジョブコーチ）、職場適応援助者（企業在籍型ジョブコーチ）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21
勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は想定しておりません
※基幹職採用予定

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間：事業所ごとに異なる※リモートワーク制度あり・残業平均：20H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は休職制度の適用不可。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定により支給
家族手当：18歳未満の子ども1人につき2,000円を支給
住宅手当：月45,000円（要件満たす方のみ/120か月迄）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在籍1年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修制度＞キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、その他資格取得案内や個人に合わせた自己啓発支援

＜その他補足＞
■休暇制度：結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、出向休暇、公務休暇、伝染病隔離休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇
■保険：健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
■福利厚生：コーポレートカード発行、社員食堂有、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度
■福利厚生パッケージ：「自己啓発」、「育児・介護」、「映画やゴルフなどのレジャー」、「ホテル・宿泊施設のご利用」、「様々な飲食店のクーポン」など、その他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■原則：土曜、日曜、国民の休日、夏季休暇、年末年始等
■有給：入社時に10日間付与、2年目は15日付与（以降1年経過毎に1日ずつ加算）
■その他休暇：福利厚生欄に記載有