株式会社ピーエスシー

【在宅可】労務人事（給与・社保）◆平均残業8h／豊富なキャリア◎／住宅手当など福利厚生充実／女性活躍

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《労務管理業務をお任せ！／週2リモート可／5年連続平均残業10h以下／土日祝休み／ホワイト500認定企業／健康経営宣言》

■業務概要：
売上・採用人数が拡大しつつある当社にて、新しい人事労務制度構築に向け、共に当社の変革をリードしていきたい方を募集します。
社員約750名分の労務管理をメインにお任せします。

■業務詳細：
・人事評価/賃金における制度設計および導入、運用
・労務施策/管理、健康施策/管理、ヘルスリテラシー向上に向けた施策・運用
・メンタルヘルスマネジメント施策
・給与計算、社会保険業務、官公庁への届け出業務

■組織構成：
正社員２名、アルバイト３名の計5名（全員女性）が在籍しています。

■キャリアパス・評価制度：
入社後はメンバーとして業務に慣れていただき、ゆくゆくはご希望やスキルに応じてマネジメントをお任せすることを期待しております。
目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用していきます。

■働き方：
・年間休日121日以上、平均残業8h／月、と安心・安定の環境でご活躍いただけます。
・テレワーク制度、介護・出産・育児支援、インセンティブ制度、運動促進補助など独自の取り組みも含めさまざまな制度を推進しています。

■企業の魅力：
【健康経営宣言】
当社における健康経営の目的は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきとやりがいを持って働くことのできる環境づくりにあります。
◇ゼロスマート運動
『家庭と仕事、人生と仕事を両立するワークライフバランスを実現すること』
2013年1月より全社で取り組んでいる社内キャンペーンになります。
・有給取得推進（有給取得率３年連続増加
・原則20時以降の残業禁止
◇女性活躍
女性活躍推進にも取り組んでおり、認定制度である「くるみん」も取得しております。
育児休暇は男性の積極的な取得や男性管理職も取得実績があり、復帰率は100%！
◇ホワイト500認定企業（６年連続の認定）
「ホワイト500」とは、健康経営優良法人2022(大規模法人部門)受賞企業2,299法人のうち上位500社に日本健康会議より贈られる認定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理や給与・社保業務のご経験がある方
■歓迎条件：
・マネジメント経験
・人事系コンサルティングの経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：7.8時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども手当あり
住宅手当：月2万円支給（社内条件有）
社会保険：企業型確定拠出年金（401K）あり
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格インセンティブ制度あり
■入社時研修、全体研修（全社員対象集合研修）、管理職研修

＜その他補足＞
■役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当
■団体保険、従業員持株会、ストックオプション制度、社員旅行（過去実績：台湾、沖縄、北海道等）
■社内イベント多数（お花見、BBQ、新年会等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季、年末年始、年次有休休暇、慶弔休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇