掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社旭テクノロジー

【東京・神田/転勤無】太陽光発電設備の施工監理・O&Mメンテナンス ※働き方◎/土日祝休み

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京・神田/転勤無】太陽光発電設備の施工監理・O&Mメンテナンス ※働き方◎/土日祝休み

※プラント×再生可能エネルギー×ドローンで社会貢献性高い事業を展開/完全週休2日制・年休120日※

企業への太陽光発電設備の導入提案、設備導入後のサポートを行っていただきます。
急成長中の再生可能エネルギー業界において多様な業務経験を積むことで、ご自身のキャリアアップに繋がります

【当社の取り組む発電設備について】
屋根置き太陽光発電設備・野立て太陽光発電設備・蓄電池設備

【業務内容】
適性に合わせて下記いづれかのグループへ配属いたします
【業務内容】
建設グループ
(1)屋根置き太陽光発電設備建設施工管理業務全般
 1)各案件現場調査業務
 2)各現場施工計画考案・施工前資料作成業務
 3)施工管理業務(安全・衛生・工程・品質)
 4)各種試験・検査・試運転調整業務
 5)完成図書作成業務
(2)野立て太陽光発電設備建設施工管理業務全般
 ※以下上記(1)と同様

O&Mグループ
(1)メンテナンス業務
 1)発電所の定期点検(電気計測・外観点検等)、報告書作成
 2)太陽光パネルの洗浄
 3)経年発電所のリパワリング(リプレイス)
(2)遠隔監視装置での発電所発電状態監視業務
 1)発電所の発電状態確認
 2)発電所の異常有無の確認
3)異常発電所の駆付け業務

※屋根置き太陽光発電設の案件が多くを占めます。
 商業施設や工場への設置がほとんどです。そのため移動が比較的楽です。

<働き方>
・出張
繁忙期:全国のエリア(主に近畿~沖縄)で2,3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。(多くても出張は半月程度です。)
閑散期:出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。
・平均残業20時間程度
⇒ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し業務効率化を図っております

■組織構成・配属環境
20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名

■当社の魅力:
・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・施工管理(監理)のご経験
・電気工事士や電気設備などの工事のご経験者
・設備のメンテナンスのご経験/サービスエンジニアのご経験
■歓迎要件
・電気施工管理のご経験
・太陽光発電設備の施工管理

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区神田北乗物町1-1  イートピア神田共有ビル2階
勤務地最寄駅:JR各線/神田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
神田駅から徒歩7分
東京駅から10分程度

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
繁忙期:30時間/月閑散期:1時間月平均すると月20時間以下です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は契約社員として採用。
中途採用に関しては、全ての方が6ヶ月契約社員スタートでご入社を頂く事になりますが正社員登用を目指しての採用です。ほぼ100%の正社員登用実績がございます。
試用期間は賞与なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~400,000円
固定残業手当/月:42,850円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
402,850円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月/12月)※過去実績3か月分
出張手当・役職手当



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:加入は試用期間終了後

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・研修制度(新入社員OJT研修)


<その他補足>
■出張手当:1200円/日
■出張宿泊費:実費精算または会社より指定の宿泊施設など
■社員旅行
■慶弔見舞金制度
■出張手当
■福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)
会社全体としてワークライフバランスを重視しています。

会社概要

事業概要

■事業内容:
【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」
ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。
【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」
石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。
【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」
メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

所在地

〒671-2224
兵庫県姫路市青山西4-4-1

設立
1984年9月
従業員数
70名
上場市場名
非上場
資本金
58百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011592517

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