三沢興産株式会社
【梅田/未経験・第二新卒歓迎】法人営業（鉄鋼製品）/フレックス制度/創業100年「住友電工」グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【～住友電工グループの安定基盤を持つ企業～／身の回りの製品を支える鉄鋼商社／フォロー体制充実◎／20 代活躍中】
鉄鋼製品(鉄やステンレスの棒・板など）を、自動車部品メーカーや建設機械部品メーカーの購買・製造部門のお客様相手に販売する営業です。
鉄鋼製品は様々な工程を経て、自動車や建設機械、農業機械などに加工され、私たちの生活を支えています。
日本の主要産業を担う製品を扱っている使命感、達成感がやりがいです。
■仕事内容
・既存顧客の要望をヒアリング
・ニーズをもとに最適なものを提案
・在庫量を確認し、発注量の調整（Excelを用いた需給バランスシートの作成やメーカーとの供給確保のための打合せなど）
・納期の調整（発注から納入まで数ヵ月かかることもあります）
※お客様が求める量やメーカーが作れる量は日々変化するため、できる限りお客様の希望を叶えられるように、受発注や納期を調整することが大切です。
1人30社程度を担当し、1日2~3社程度と打ち合わせを行います。
■働き方
時差出勤、フレックスタイム制（コアタイム：11時～14時）、在宅勤務の導入や、産育休制度もあり働きやすい環境です。
残業は月10時間程度で、住宅手当や寮社宅もあります。
■身に着けられるスキル：
営業としての提案力だけではなく、お客様が“いつ・どれくらい”ほしいのかを予測しながら日々仕事を進めるため、
先々を見通す力や、多方面と調整する力など、将来どんな仕事をしても活かせる一生モノのスキルを身に着けることができます。
顧客との関係構築によって成果に繋げられる場面もあり、大きなやりがいを感じられます。
■入社後の進め方：
入社後は鉄鋼製品の基礎知識から学んでいただきますので、知識をお持ちでなくても心配いりません。
外勤の営業に出るまでに、まず実務の習得を優先します。
システムの運用方法、伝票計上や発注業務、在庫管理、価格改定処理、需給バランスシート作成等、一連の事務処理を習得してもらいます。
その後先輩男性社員と一緒に行動し、営業の業務を徐々に覚えてもらいます。
独り立ちするまで3か月～半年かけて教育いたします。
■組織構成：部長60代1名、課長50代1名、主査20代1名、主任20代1名、事務職4名
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■歓迎条件：顧客折衝のご経験をお持ちの方
＜年齢制限＞
26歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
阪急梅田駅 茶屋町口を出て西側すぐ
JR大阪駅 御堂筋北口を出て新阪急ホテルの北側へ徒歩3分
＜転勤＞
有
※まずは大阪で実力をつけてください。さらに大きい市場があります。
※ジョブローテーションとして将来的に転勤の可能性があります(海外含む）。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～19:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:25
＜その他就業時間補足＞
■残業：通常は10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
404万円～495万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：80,000円～90,000円
その他固定手当/月：170,000円～220,000円
＜月給＞
250,000円～310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他固定手当は役職給と評価給ですので毎月固定で支払われます。
■昇進査定機会：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
28歳：主任483万円
30半ば：主査（係長）598万円
40代：主席（課長）690万円～774万円
前職の経験を考慮した職位を検討します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養控除の対象となる家族
住宅手当：賃貸物件入居者、４５歳まで
寮社宅：転勤者対象・借り上げ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
嘱託制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の流れ：社内のシステムの使い方、組織の説明、メーカー、ユーザーの説明、配属先の部署の取り扱い製品の説明（1週間程度）、メーカー見学（配属後）。OJT（製品の特長を担当者から聞く）
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、教育体系制度、在宅勤務制度、時間有給
■自己研鑽奨励金（20万円／年）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇
土日祝日休
年間有給休暇20日/年（4月～翌3月）、中途入社の場合は入社月により比例付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・次の商品の国内販売及び輸出入業務…硬鋼線材及同二次製品、PC鋼材他土木建築資材全般、特殊鋼及び鋼材全般、電子材料／特殊金属他新素材全般、自動車／建機／農機／OA機器／電気機器の部品、電気設備機器、工作機械及各種研究検査機- 所在地
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル7F- 設立
- 1934年8月
- 従業員数
- 64名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
39,243百万円
- 経常利益
- 731百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
