株式会社リクルーティングマネジメント

【法人営業職】人材採用のプランナー（顧客折衝経験者/想定年収500万～600万円）

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企業の採用課題に対してIndeed/Indeed PLUSを活用した企画提案(メディアプランニング/コンサルティング等)を行い戦略的に企業の採用を支えます。人材確保はクライアント企業における事業の将来をも左右する重要課題です。クライアントのこれからの事業展望を理解し見据えながら「採用のプロ」として長期的に携わっていくことで、単純な人手不足解消だけでなくクライアントの事業拡大・成長にも貢献することができます。
【業務の流れ】
（1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得）
（2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案）
（3）原稿制作＆掲載開始
（4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案）

■仕事の特徴
柔軟性の高い商材だからこそ、”クライアントの要望を理解できるか””採用成功に繋がる提案ができるか””自分自身のミッション達成＋αができるか”は個々人の取り組みや実力により大きく左右されます。その点がこの仕事の難しさであると同時に、面白さでもあるポイントです。

■入社後の流れ：
商品や業界・マーケットなど座学やOJT形式の研修で理解いただき、新規開拓・既存顧客への対応をお願いします。

■期待していること：
「実績を活かして活躍の場を広げたい」「自分の市場価値を高めたい」「より自分の実力を試したい」こうした意志をもち主体的に業務を遂行し、スピーディーに活躍人材へと成長を遂げていただける方の採用を開始しました。実績・スキル・能力をフルに活用しながら新たにキャリアを築き、即戦力としてすぐに事業の中核となる存在としてご活躍いただけることを期待しています。

■こんな方に最適
・人と関わり合う仕事ができる方
・時間感覚をもって仕事することができる方
・当事者意識をもって職務を完遂できる方
・嘘をついたり、ごまかしたりしない方
・自分の苦手分野を隠さず、素直に人に相談できる方
・自分の課題（克服すべきこと）から逃げずに向き合える方
・目標に向かって主体性を持って取り組める方
・果たすべき役割やミッションを理解し成果にこだわることができる方
・誰かの人生や心を動かす仕事がしてみたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界・職種未経験可
・営業・販売・コンサルティング職等の法人顧客折衝経験またはWEBシステムのデータ分析や解析の経験がある方
・専門的な知識やスキルを活かし即戦力としてご活躍いただける方
・意欲的で主体性がある方
・電話やメールでの社外・社内顧客対応(発信・受信)ができる方
・基本的なPC操作ができる方（業務で常にPCを使用します）
・普通自動車運転免許
■歓迎：
・営業へキャリアチェンジを検討している方
・成果により業務領域や裁量を広げられる環境を探している方

＜勤務地詳細＞
株式会社リクルーティングマネジメント
住所：静岡県浜松市中央区中田町446
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車・バイク・自転車通勤可※無料駐車場完備

＜転勤＞
当面なし
現状、浜松市1拠点のため転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
交通費支給無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／車・バイク通勤可（駐車場有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■企業型DC(企業型確定拠出年金制度)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援
■その他
県外や遠方などで採用時に引越しが必要な方は引越し費用の支給も可能です(規定あり）

＜その他補足＞
■インセンティブ(個人業績による)
■賞与(個人・会社業績による)
■評価制度(年2回：4月・10月)
結果(業績)に対して、年2回評価をします。
自分の現在の状態を知ることであったり、やりがいに繋げることもできます。
■資格取得支援制度
■企業型DC(企業型確定拠出年金制度)
■研修制度
■定期健康診断定
■PC・携帯・文房具等は一式貸与
■自由に飲食できるドリンク･おやつ有
■専用駐車場あり
■県外や遠方で、採用時に引越しが必要な方は引越し費用の支給も可能(規定あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※2023年度の年間休日実績：129日（会社休日124日＋指定有休5日）
土曜・日曜の他、祝日/一部出勤日あり
夏季・GW・年末年始/各8～10日程あり
育児介護休暇
慶弔休暇
産前産後休暇