デサントジャパン株式会社

【大阪／茨木市】知的財産◆スポーツ用品の産業財産権取得など／スポーツ用品メーカー／年休122日

---

◇◆プライム上場G／年休122日（土日祝日休み）／正社員登用制度あり／フルフレックス制度有り／「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー◇◆

■業務概要：
スポーツ用品に関わる産業財産権（商標以外）の取得・登録・管理業務、他社権利調査業務を担当していただきます。
部内及び社内各ブランドの発明品に対し、特許、実用新案、意匠の出願、登録、管理業務を特許事務所と連携して行っていただきます。
将来的には当社の知財戦略の立案、実行に関わっていただくことに期待します。

■課の組織構成：
計10名で構成されている当課は、グループ全体に関する中長期開発業務、基礎研究開発に関する業務、商標権を除く産業財産権の登録・管理業務を担当しており、以下を主な業務としています。
（1）中長期的な戦略商品研究開発に関する業務
（2）オリンピック等トップアスリート向け機能研究開発に関する業務
（3）素材開発に関する業務
（4）快適性およびパフォーマンス向上に関する理論構築に関する業務
（5）快適性およびパフォーマンス向上に関する測定・解析・評価に関する業務
（6）産業財産権登録、他社権利調査業務

■担当者より：
人材戦略スローガンを、「プロとしてのこだわりを持ち、競い合い、やりがいを追求する人」としています。
専門スキルを磨きながら、既成概念を打破し、新しいことに挑戦していける人材を歓迎いたします。
部署の特性上、ゼロからイチを生み出すこと、新しい価値を創造することを強く求められますので、開発メンバーと共創し、成果を最大化していければと考えております。

■当社の特徴：
◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。
◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・知財業務の経験
・基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキルがある方
・製品への強い興味、関心

■歓迎条件：
・繊維業界、アパレル業界での勤務経験
・海外に出願されている産業財産権の調査、読解等ができるレベルの英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
DISC OSAKA
住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2-3-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※当面はDISC OSAKAでの勤務。正社員登用後は、将来的に転勤・出向の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日7時間30分／最低労働時間：1日3時間以上

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※初年度は入社日に関わらず3月31日までの契約
※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間の給与は契約通りとする

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
寮社宅：独身寮・社宅あり（正社員登用後）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：デサント企業年金基金（正社員登用後）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】品質補強研修、ほか
【自己啓発支援制度】語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ

＜その他補足＞
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始