株式会社トライトキャリア

【大宮】人材コーディネーター◆顧客折衝経験を活かせます◎／頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休

---

～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり／上場に向けて成長中～

■職務内容：
・クライアントへアプローチ・条件交渉
・求職者へヒアリング・求人提案
・面談設定・指導・支援（同席）
・就業開始後の継続フォロー
・10～20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。
(20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます)

■魅力：
◎チームで戦う
└チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる
◎研修充実
└手厚い研修体制、基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー
◎社会貢献度"大"
└医療・福祉業界を支える大切な仕事
◎働きやすい環境
└完全週休2日で年間休日120日
◎年功序列なし
└早期キャリアアップができる環境

■1日の流れ（例）：
・9:30～出社
・10:00～前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け
・12:00～休憩
・13:00～求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電
・15:00～外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行）
・17:00～派遣社員へのフォロー荷電
・18:00～登録者へのアポイント確認、連絡付け
・終業

■当社の特徴：
・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。
・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。
・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。
・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■歓迎条件：
・派遣営業の経験（医療系経験だと尚可）
・マネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
大宮支社
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114番地1 ORE大宮ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大宮第二支社
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町 ３丁目１３－２大宮宮町センタービル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
■メンバークラスでは転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
社会保険：■補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど）

＜その他補足＞
■転勤時の引越し費用負担　※上限規定あり
※住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費
※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。
■単身赴任手当
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金
■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇／出産立合休暇