菱電エレベータ施設株式会社
【名古屋】施工管理（エレベーター）※残業30H/平均勤続年数19.4年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業／年休125日×残業月20h程度の働きやすさ／教育・研修制度充実でスキルアップ可／平均勤続年数19.4年】
■仕事の内容：
三菱電機株式会社製のエレベーター等昇降機の現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理、施工を円滑に進めていく施工管理業務です。
変更の範囲：当社の定める業務の範囲内
■具体的には：
着工前の現場調査結果をもとに、安全･品質･工程に関する書類を作成し、据付工事技術者に対して搬入経路・注意すべき安全事項等の着工に関しての送り出しを行います。
その後、着工日・最終日における現場立会業務を行います。
現場にて据付工事技術者と打合せを行い、工程等調整することもございます。
会社休日に業務対応する場合もありますが、保守・修理業務と異なり、自分でｽｹｼﾞｭｰﾙ調整が可能です。
■評価制度：
職能資格制度による資格昇格と定期昇給にて給与がアップしていきます。
査定は同一職能資格毎にて相対評価となり、担当した現場での評価や状況等を考慮して決定していきます。
また上司からフィードバックもあり、納得感を持って働くことが可能です。
■強み：
三菱電機株式会社のグループ会社で昇降機は国内トップクラスのシェアがあります。そのなかで、メーカーとして自社製品「リョーデンリフト」の累計生産台数は4万台を超え、業界トップクラスのシェアを誇っています。安全性をベースに顧客に合わせた製品を作れる技術力が強みです。
■働き方：
・年休125日(土日祝休み)
・残業30h～40ｈ程度
・直行直帰可能※上長許可制
プライベートとの両立が可能です。またアットホームな社風で穏やかな社員が多く、非常に働きやすい環境です。
■配愿先情報：
工事部門：名古屋支店工事部74名 内施工管理者10名
■同社の特徴：
三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップです。国内に据え付けられている昇降機は、3台に1台は三菱製で、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。これまで受け継いできた確かな技術とノウハウをベースに、オフィスビル・空港・マンション・個人住宅（ホームエレベーター）等、快適な都市づくりに貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方
勤務地
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル2F
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面は想定していません。役職者など将来的に転勤の可能性があります。
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:30時間～40時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は2年目のモデル年収となります (残業代別途支給)。経験、スキルに応じて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績:2年目より年2回
■賞与補足:(6月・12月 ※過去実績5.8ヶ月、初回90,000円)
■残業手当：有
・残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：会社規定により年齢入居要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上より支給
＜定年＞
60歳
満60歳に達した日以降の最初の3月末日
＜教育制度・資格補助補足＞
部門共通研修（入社半年後研修、入社2年目研修、入社3年目研修、クロスコミュニケーション研修、新任課長研修、管理職社外研修など）、各部門研修 （階層別研修、職種別研修など）
＜その他補足＞
■三菱電機グループとしての各種割引(家電品・自動車・保険・他)
■会員制リゾートホテル、三菱電機健康保険組合の保養施設利用可
■セレクトプランポイント制度
■社員共済会制度、社員持ち株制度(三菱電機株)
■確定給付型企業年金基金
■育児時短制度
■財形貯蓄
■共済会(社員とその家族の扶助救済世帯親睦を目的とした各種給付や金融、レクリエーション等)
■クラブ活動：スキー・スノーボード・ 野球・ソフトボール・サッカー・ボウリング・バレーボール・釣り等
休日・休暇
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始3日、夏季休暇
有給休暇：翌年は前年度繰り越し可 (最大40日)
特別休暇(結婚・忌引・永年等)
メーデー
慶弔休暇(有給)
子の看護休暇
介護休暇
※有給休暇一斉充当日5日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・エレベーターやエスカレーター、リフト、その他各種電気機械器具の据付、保守並びに修理
・エレベーターやエスカレーター、リフト、その他各種電気機械器具並びに部品の製造及び販売
・自動窓拭きロボットの保守、修理並びに外装清掃
・電気工事、電気通信工事、塗装工事、板金工事、内装仕上工事、建具工事
・前各号に関連する一切の事業- 所在地
〒162-0842
東京都新宿区市谷砂土原町2-4 KSビル- 設立
- 1973年5月
- 従業員数
- 1,009名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 売上高
19,890百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
