株式会社タイズ

【梅田】マーケティング PR・広報◆プライム上場G｜転勤無｜年休125日｜離職率1％◆

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■入社後の具体的な仕事内容：
・事業理解、顧客企業や業界の理解
・社内の各部署への関係構築と連携
・市場調査（インタビューやアンケートの設計から実施まで）、競合調査、情報収集
・メディアリレーションズ、問い合わせ対応
・プレスリリース（調査、データ集計、分析、社内ヒアリング、記事作成）
・採用広報（記事・コンテンツ作成、社員へのインタビュー実施）
・オフラインイベントの企画・運営
・顧客向けの提案資料、コンテンツ作成

■仕事の進め方：
・まずは会社や基本の業務についてキャッチアップしながら、具体的な業務についてはPR・広報専属のメンバー1名のOJTで進めていきます。
・作業自体は個人で進めることが多いが、コンテンツの発信に向けてはPR・広報Gとしてチームとして動きます。
・部長の指示、指導を仰ぎながらより質の高いアウトプットを目指します。
・目標は中長期の会社の成長角度を意識しながら半期ごとに設定しており、長期的な目線で考える必要があります。
・社内の全ての部署が関連してくるため、各部署（特にキーマン）との関係を構築し、連携を取りながら共にコンテンツ作成を進めます。
・マーケやPR・広報の専門的なスキルや知識より先に、会社や業界、顧客への理解が必要となります。

■組織構成：
マーケティング部：部長以下6名が在籍しています。
その中でも2024年4月より発足したPR・広報Gへの配属となります。
・部長兼課長 1名、メンバー3名が在籍しており、メンバーのうち2名は別の業務を兼務しており、PR・広報専属のメンバーは1名です。
自立駆動型で施策立案→社内で壁打ち→実行までやりきるチームです。

■配属先部署の役割・ミッション：
タイズは今まさに事業と組織を拡大させています。その中で、タイズを誰に認知してほしいか、タイズにどのような期待をもってもらいたいかを考えながら、各ステークホルダー（求職者、顧客、メディア、採用候補者、社内）とコミュニケーションを取りながら関係構築を進めることがミッションです。会社としてただ売上規模を拡大するだけではなく、なぜこの事業に取り組んでいるのか、タイズの存在意義に向き合いながらPRを進める必要があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・タイズの価値観である「ベストマッチング」「正義と力」「自由と責任」とタイズプライド（行動指針） に共感できる方
・営業や企画業務（社内、社外問わず）などの経験をお持ちの方　または、バックオフィス部門業務経験者で、社内調整など積極的にコミュニケーションをとった経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTにて教育させて頂きます。
社内でのスキル・ノウハウの蓄積・共有があり、個人の成長に寄り添ったOJTを実施しています。


＜その他補足＞
※社員旅行制度　※予算は最高で1人25万円/年1回
※研修支援制度：カフェテリアプランにて半期に5万円まで学習支援制度有
※健康診断・産休・育休（女性取得100%！復職実績複数あり！）
短時間勤務制度（利用実績あり）
■社員弔慰金制度
■ウォーターサーバー設置
■月末会／忘年会／屋形船
■自転車通勤可能
■中抜け制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）