Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）

【秋田／湯沢市】施設管理／精密宝石部品でニッチトップ！／実務未経験歓迎／教育体制◎

---

～グローバルネットワークを活かして日本のものづくりを全世界へ～

■概要：
当社の施設管理課において、工場の建物・空調設備・電気設備・給排水設備・廃棄物・危険物等を網羅的に管理する業務になります。上司や先輩社員からのOJTを予定しておりますので、業務未経験の方も、安心してお仕事に臨むことができ、スキルアップに繋げることができます。

■具体的な業務内容：
（1）設備管理・各種機器定期保守・生産補助業務
・各種設備の日常保守・点検・測定
・設備・館内異常の際の緊急対応
・空調、排水、熱源など、工場設備管理に関わる保守・保全作業
・設備管理業務に関わる協力会社手配、日時調整、作業立ち会い、管理監督補佐など
・製品等の搬送機器の点検保守（フォークリフト、電動リフターなど）
・工場建屋の修繕作業
・設備の搬入搬出（フォークリフトを使用）
・PCを使用した報告書作成（専用フォーマット・Excel）
（2）ファシリティ管理業務
・除雪・草刈作業（入社後に特別講習を受けていただきます）
・植栽管理、セキュリティシステム、害虫防除などを担当する協力会社との日時調整、作業立ち会い、管理監督補佐
・取引先への金額交渉や見積もり作成

■本ポジションの魅力
・工場のあらゆる設備管理に携わるため、幅広い知識を吸収することができます。
・工場で働く社員と関わりながら仕事をするため、多くの社員をサポートでき、コミュニケーション力を磨くことができます。
・執務室外で行う業務も多いため、身体を動かしたり、実際に手を動かすことが好きな方にはピッタリです。

■組織構成
4名（課長1名、各工場担当3名）が在籍

■精密宝石部品とは
ダイヤモンド・サファイア・ルビーなどの宝石の硬い素材を活かし、摩擦等による磨耗を少なくし、機械・製品の長寿命化や高精度化を実現するための部品です。高価なため限られた分野しか流通していませんでしたが、近年、ダイヤモンド、サファイア、ルビー等の結晶育成技術の著しい進歩により、形状・品質・価格に於いて大きな進化を遂げました。
同社は、ダイヤモンド・サファイア・セラミックスを独自で育成し、中でもサファイアは、EFG法で、大型・長尺・チューブなど様々な形状の部品を提供することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ設備に関する何かしらの業務経験がある方
・電気や水道に関する基本的な知識のある方
※電気工事やビルメンテナンスの経験をお持ちの方大歓迎です

■活かせる資格：
・危険物取扱者（乙種4類）
・電気工事士
・フォークリフト


＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第4類、第1種電気工事士、第2種電気工事士、フォークリフト運転者

＜勤務地詳細1＞
秋田湯沢工場
住所：秋田県湯沢市愛宕町4-6-56
勤務地最寄駅：JR奥羽本線／湯沢駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
湯沢第二工場
住所：秋田県湯沢市山田字福島開372-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
Orbray [TRAD]
住所：秋田県湯沢市岩崎字狐崎8-29
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
湯沢工場、湯沢第二工場、Orbray [TRAD]　のいずれか
秋田県湯沢市愛宕町4-6-56、湯沢市山田字福島開372-1、湯沢市岩崎字狐崎8-29

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均10時間／月想定

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給（車通勤の場合は最大5万円）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：扶養配偶者8,000円　子一人につき800円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育研修
外部研修機関受講制度　等

＜その他補足＞
表彰制度、従業員持株会、 慶弔見舞金、出産一時金（第1子　10万円、第2子　20万円、第3子以降　30万円）、社内融資制度、社内に社員食堂あり。
家族手当：配偶者15,000円／月、子1名につき3,000円／月、父母1名につき2,000円／月

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※2025年は完全週休2日制、年間休日124日（会社カレンダーに基づく）
・年末年始休暇、産休／育児休暇、介護休暇、年次有給休暇等
・年間有給休暇：下限日数は、入社3か月経過後の付与日数