株式会社タップ

【自社開発・リモート9割】スマホアプリ開発エンジニア◆星野リゾート等大手実績多数

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【自社開発・宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度・在宅勤務可※月1～2回出社程度）★転勤・クライアント先への常駐なし 】

スマホアプリ開発、Webアプリの設計、開発業務をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。

■同社が扱うホテルシステム（PMS）に関して
PMSは、ホテルの運営を手軽にサポートする便利なシステムです。予約管理や客室管理、フロント業務、会計処理など、ホテル運営に必要な機能を一つにまとめて、スタッフの皆さんの仕事を効率化しております。クラウドベースなので、いつでもどこでもリアルタイムで情報を共有でき、データも安全に管理できます。操作も簡単ですぐに使いこなせるのが魅力です。

■開発環境：
【OS】Windows、Linux、macOS、iOS
【言語】Java、JavaScript、PHP、Python
【フレームワーク】Angular、jQuery、Tomcat ,Apache,Laravel,TypeScript,Vue.js
【DB】PostgreSQL、MySQL、DB2
【統合開発環境】 Xcode/AndroidStudio/Visual Studio
【プロジェクト管理】Clickup

■働き方
現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。※業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。

■組織構成
全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。※配属となる部署は14名で構成

■キャリアアップ・研修
入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
スマホアプリ開発、Webアプリの設計、開発経験
※必須言語の指定はありませんが、上流の設計～コーディング、テスト検証までご経験は必須となります。
■歓迎条件
・PHP,Vue.js,Python,Dart開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅でのリモートワークがメインになりますが、月1～2回程出社をお願いしております。

＜転勤＞
無
★転勤・クライアント先への常駐なし
★研修後の在宅勤務可（ほとんどのスタッフが在宅勤務しております）
　※担当業務により出社回数は変わりますが、少ないと数か月に1回、多くても月に数回程度です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均は月20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社の場合、経済的最短経路1ヵ月分定期代を全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：但し勤続年数3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■顧客へ提供しているシステムをeラーニングで学べます
■CTO自らが各種IT技術についてオンラインで勉強会を開催しています
■語学系資格、IT技術系資格、簿記等の試験合格時に受験料を支給します

＜その他補足＞
■ ウォーターサーバー、ホットコーヒー無料
■ 私服勤務可
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス利用
　 宿泊施設、スポーツ施設、レストラン等を割引価格で利用できます
■ 高級リゾート会員権の利用
　 リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます
■ 資格手当支給：TOEIC(R)テスト700点以上、基本情報技術者資格取得者等に対して手当を支給します

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

【年末年始（6～9日間）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児、介護休業】
■慶弔金支給
■年次有給休暇は半日単位、1時間単位での有給休暇を取得できます
■長期的な在宅勤務者には在宅勤務手当を支給します