株式会社ナリコマホールディングス

【新大阪／在宅可】人事※教育研修の企画運営◆高齢者向け食品メーカー◆月給25.5万～◆ナリコマG

---

【教育のデジタル化（教育DX）を推進し、社員が効率的に学べるプラットフォームを構築／主体的な学びを推進し自走人材を生み出す／教育研修・企画職】

■具体的な仕事内容：
主に新卒～管理職未満の若手中堅層に対する教育研修の企画運営を担当いただきます。教育コンテンツは単に外部コンサルタントに委託することはなく、自社ならではの強みを活かした内製化をベースに設計します。どのような人物が採用・育成されているか、どういった課題があるのか・目標達成に向けてどのような教育・仕組みが必要かといった本質的な部分も重要になることから、他部署他部門との連携も非常に大切になります。

■主に想定している担当業務：
（1）人事制度と連動した階層別研修
2023年に刷新された人事制度（等級制度と評価制度）と伴走した階層別研修を構築していきます。階層別研修は主にブラッシュアップではなく新たに構築していくもので、教育や研修を単体でみることなく人事制度と連動した教育の体系化を進めています。
まずは入社1～3年目の新卒向けの研修から中堅向け研修の企画運営を担当いただくことを想定しています。
（2）教育DXの推進：eラーニングの促進・ブラッシュアップ
自社教育プラットフォームの運用、管理から研修コンテンツ（動画研修もしくはテキスト研修）の制作を担当いただきます。
自学自習が促進される仕掛けや広報PRなども企画・実行していただきます。

■配属組織について：
人事コミュニケーション部は教育研修課、広報課からなり、ナリコマグループ3社の正社員約1500名に向けた教育、及び社内外への広報機能を担っています。

■当社の特徴：
少子高齢社会の日本において、給食サービスはニーズが高まり続けている産業の一つです。ナリコマは医療福祉業界で逼迫する労働力不足という大きな社会課題の解決を目指して、高齢者福祉施設や病院へ院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現するビジネスで急成長中の会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれか
（1）人事（採用・教育の企画運用など）での何かしらの実務経験
（2）営業企画・営業事務職など、パワーポイントのプレゼン資料作成、Excelでのアンケート集計・分析などのご経験
※プレゼン経験がない方でも歓迎です。
■歓迎条件：
・若手養成やOJT担当など、育成担当としての実務経験や育成内容のコンテンツ作成-改編や企画の経験
・WEBセミナーやeラーニングといったオンラインコンテンツの企画制作ｰ講師やファシリテーター経験
・人事制度の企画もしくは運用

＜勤務地詳細＞
新大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5階
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩5分、大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩５分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：当該部署平均約10時間／全社平均9.91時間／月※始業時刻・終業時刻の変更ついて相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限3万円
寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による）
社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：正社員勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度
■IPAやOracleマスターの資格取得に向けた支援制度あり（受験料会社負担・合格一時金支給など）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
■産前産後休業、育児休業制度（2024年71名取得※2023.6～2024.5末）
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
※入社時より時短勤務について相談可能（6時間以上）
■お誕生日お祝い制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※基本的に土日祝休み
特別有給休暇（慶弔に伴う休暇）、ウエルカム休暇（入社6ヶ月未満の方にのみ適用の特別休暇を3日付与）、その他の休暇（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）