株式会社タップ
【自社開発・リモート9割】スマホアプリ開発エンジニア※リーダー候補◆星野リゾート等大手実績多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社開発・宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度・在宅勤務可※月1～2回出社程度）★転勤・クライアント先への常駐なし 】
スマホアプリ開発、Webアプリの設計、開発業務をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。
■同社が扱うホテルシステム（PMS）に関して
PMSは、ホテルの運営を手軽にサポートする便利なシステムです。予約管理や客室管理、フロント業務、会計処理など、ホテル運営に必要な機能を一つにまとめて、スタッフの皆さんの仕事を効率化しております。クラウドベースなので、いつでもどこでもリアルタイムで情報を共有でき、データも安全に管理できます。操作も簡単ですぐに使いこなせるのが魅力です。
■開発環境：
【OS】Windows、macOS、Linux
【言語】PHP、JavaScript、Python、Dart
【フレームワーク】Vue.js、FastAPI、Flutter、Laravel
【DB】PostgreSQL、MySQL
【統合開発環境】 VSCode/PHPStorm/PyCharm
【バージョン管理】Git
【タスク管理】Clickup
【コミュニケーションツール】Slack
【技術基盤】Docker、Vagrant、AWS
■働き方
現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。※業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。
■組織構成
全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。※配属となる部署は5名で構成
■キャリアアップ・研修
入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
スマホアプリ開発、Webアプリの設計、開発経験を5年以上お持ちの方
※必須言語の指定はありませんが、上流の設計～コーディング、テスト検証までご経験は必須となります。
■歓迎条件
・PHP,Vue.js,Python,Dart開発経験
勤務地
本社
住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地補足＞
在宅でのリモートワークがメインになりますが、月1～2回程出社をお願いしております。
＜転勤＞
無
★転勤・クライアント先への常駐なし
★研修後の在宅勤務可（ほとんどのスタッフが在宅勤務しております）
※担当業務により出社回数は変わりますが、少ないと数か月に1回、多くても月に数回程度です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均は20時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件等変更なし
給与
550万円～750万円
＜賃金形態＞
年俸制
各月年俸の14分割を支給。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,373,600円～5,966,800円
固定残業手当/月：75,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
387,400円～528,200円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業手当は月、30時間0分、75,000円～102,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社の場合、経済的最短経路1ヵ月分定期代を全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：但し勤続年数3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■顧客へ提供しているシステムをeラーニングで学べます
■語学系資格、IT技術系資格、簿記等の試験合格時に受験料を支給します
＜その他補足＞
■ ウォーターサーバー、ホットコーヒー無料
■ 私服勤務可
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス利用
宿泊施設、スポーツ施設、レストラン等を割引価格で利用できます
■ 高級リゾート会員権の利用
リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます
■ 資格手当支給：TOEIC(R)テスト700点以上、基本情報技術者資格取得者等に対して手当を支給します
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
【年末年始（6～9日間）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児、介護休業】
■慶弔金支給
■年次有給休暇は半日単位、1時間単位での有給休暇を取得できます
■長期的な在宅勤務者には在宅勤務手当を支給します
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
3.ホスピタリティサービスエンジニアリング
4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
6.アウトソーシングの受託- 所在地
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F- 設立
- 1985年3月
- 従業員数
- 296名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
3,521百万円
- 経常利益
- 252百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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