掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

コニカミノルタジャパン株式会社

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【東京都港区】マーケティング・販促企画(情報機器事業)/コニカミノルタG

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京都港区】マーケティング・販促企画(情報機器事業)/コニカミノルタG

■職務内容:
1. 市場調査、事業数値分析
2. ITサービス調達、購買契約管理
3. 商品企画、マーケティング施策
└クラウド(SaaS、業務アプリケーション)
└ICT(クラウドストレージ、NW、server系)
└ハードウェア(PC周辺他)
4. 営業支援、販売促進
5. 商品プリセールス、インテグレーションエンジニア
6. メディア、コンテンツ企画管理
■やりがい:
・企業のITセキュリティを強化し、ビジネスの継続性を支える重要な役割を担います。
・急速に進化するIT分野での最新技術に触れ、専門知識を深めることができます。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、共に課題を解決する充実感があります。
■組織体制:
・部門構成:商品別の担当者が2名、マーケティングと計数管理のマネージャー2名の計4名で構成されています。
・商品別担当者:他部門や協業会社と密接に連携し、コミュニケーションや交渉を通じて、商品化の推進や発売後のプロモーションや販売員、カスタマーエンジニア等のサポートを担当しています。
・マーケティング/計数管理:商品知識の教育と普及、市場ニーズの探索、販売員からのフィードバックの収集と分析、販売にあたってのマテリアルの整備など、ブランドの市場価値を広めるために部門横断的な活動をしています。計数管理では、売上、原価、販管費などの予算策定や実績分析を通じて、適切な経営資源の配置を立案しています。
■ミッション(現在と今後):
自社ITソリューションブランド「IT-Guardians」の商品企画と事業推進
現在のミッション:お客様のビジネス環境を「守り、支える」ことで生産性向上の支援を通じて社会的に価値のあるサービスを普及させていくこと。
今後のミッション:ITセキュリティ対策とインフラ整備の分野で主に国内中小企業のお客様を牽引し、多くのお客様にとって、ITのことにで頼る右腕役になること。
■想定されるキャリアパス:
・短期目標(1-2年):専門知識を深め、プロジェクトリーダーとしての経験を積む。
・中期目標(3-5年):部門内でのリーダーシップポジションを目指し、戦略的な役割を担う。
・長期目標(5年以降):部門全体のマネジメントや新規事業の立ち上げに関与し、企業全体の成長に貢献する。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業・商品企画経験
・ITサービス企画、調達経験
・コンサルティング会社、Sierでのソリューションサービス、IT商材の導入・運用支援プロジェクト経験
・内部、外部を含めた複数部門にまたがる関係者との折衝経験

■歓迎条件:
・中小中堅企業に対するITサービスの提案経験
・中小中堅企業に対する提案業務及びプロジェクトマネジメント経験
・業務効率化や標準化プロジェクトの推進、実行経験
・外部向けトレーニング企画、実施経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅
受動喫煙対策:その他(就業時間内禁煙)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:40
<その他就業時間補足>
■就業時間補足:
・実働7時間40分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は有給休暇はありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>
230,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与補足:
・応相談
・上記想定年収
・前職/経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。
・超過勤務手当
■賞与:
・年2回(6月/12月)
■昇給:
・年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:※次世代育成手当あり
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:定年後再雇用制度あり

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT、新入社員教育、セ-ルス教育、技術教育、階層別教育 等
・資格取得支援制度、資格取得奨励制度

<その他補足>
■介護休業制度 等
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■共済会
■社員持株会
■会員制福利厚生クラブ(スポーツクラブ、宿泊等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日休暇詳細:
・夏季、年末年始、年次有給休暇(入社日付与)、リフレッシュ休暇、介護休暇ほか

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)複合機(MFP)・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューションサービス等
(2)新規注力事業の強化・拡充のための開発、企画、マーケティング等

所在地

〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F

設立
1947年10月
従業員数
3,341名
上場市場名
非上場
資本金
397百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011597432

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