掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

大栄産業株式会社

【名古屋/転勤無】電気工事の施工管理~50代・60代活躍中!各種手当充実◎/残業26h/業績安定◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【名古屋/転勤無】電気工事の施工管理~50代・60代活躍中!各種手当充実◎/残業26h/業績安定◎

【元請け企業のため、裁量ある働き方が叶う/平均残業26時間/相談しやすい職場/資格取得支援あり/家族・住宅手当など待遇も充実◎】

■業務内容:
プラント電気工事事業を行っており、得意先の計画・受変電設備電気制御工事など、施工管理業務を行っています。担当するメインエリアは愛知エリアで、遠方にある大伏や京浜地区に行くこともあります。(頻度としては1年に1度あるかないかです)

■具体的な業務内容:
◇工事設計
◇施工
◇見積管理
◇保守(電気・計装設備や情報伝送等受変電設備)
◇電源機器販売 等

■社員インタビュー:
★やりがい:
施工管理はチームの要となる重要な立場で、自分の指示で仕事が進みます。安全かつきれいに仕事を進めることでお客様の信頼を得ることができ、事故なくきれいに仕上げることが私たちの仕事です。そのために工程を組んだりやり方を考えることに大きなやりがいがあります。また、工程を自分で組むことで休みや時間の調整が可能です。この仕事には達成感と責任感が伴います。
★入社後の良いギャップ:
電気工事の仕事は、業界全体にブラックな職場が多いと言われていますが、当社は極端な残業が少なく、残業や休日出勤の申請もしっかりと受理されています。そのため、安心して働くことができます。また、他の業界や対象の機械・工事に関わることで、長年の経験を活かしながらも新鮮な気持ちで働けます。新しい知識や経験を積むことができ、常に成長を感じられる環境が整っています。

■強み・魅力ポイント:
一般的に施工管理は1人で複数現場を受け持つことが多いのですが、当社は1人1現場にこだわって、お客様のために安心して働ける環境作りを心がけております。その結果、創業以来、一切重大災害が起きておりません。また、中小企業だからこそルールが少なく、自由に働くことができます。社員同士の距離感が近く、相談しやすい職場です。社員想いの優しい社長と近い距離感で仕事をすることができます。

■資格手当:
・1級電気施工管理技士:8,000~10,000円
・2級電気施工管理技士:3,000円
・第一種電気工事士:7,000~10,000円
・第二種電気工事士:2,000~3,000円 など
※そのほかにも対象資格はございます。
※上限は2万円となります。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・電気工事施工管理のご経験をお持ちの方

■求める人物像:
・自身のノウハウを活かし、次世代の育成をやりたい!
・施工管理技士の資格を活かし企業の受注活動に貢献したい!
・まだまだ現役として頑張りたい!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市南区三吉町5-47-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業26時間■夜勤:なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円

<月給>
200,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験や保有資格などを考慮の上決定いたします。
■昇給:年2回(前年度実績)
■賞与:年2回※別途決算賞与あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者5千円、子等のその他扶養親族2.5千円
住宅手当:独身1万円/左記加えて家賃の50%
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年以降嘱託制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■資格取得による特別報償あり(当社規定による)

<その他補足>
■家賃補助について
住宅手当(1万円)とは別に上限を2万円として、現住宅手当との合計が家賃の50%を超えない範囲で支給。 家賃を支払う住居が、会社から半径10kmの範囲内。
(例:6万円の家賃の場合、住宅手当1万円+家賃補助2万円=3万円を支給)
■個人携帯使用補助(施工管理部門のみ)携帯補助金5千円/月
■資格手当
1級電気施工管理技士 8千~1万円
2級電気施工管理技士 3千円
第一種電気工事士 7千~1万円 他多数
■慰安旅行(年2回)親睦ゴルフコンペ(年2回)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

土日祝(月1回土曜日出勤あり)、お盆休み、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、指定有給休暇(年5日以上)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)特高・高圧受変電設備工事
(2)各種プラント電気設備工事
(3)上下水道公共工事
(4)中央監視装置設置工事
(5)電気・計装設備設計施工に関わる工事・設計・製作
(6)電気・計装設備設計施工に関わる販売

所在地

〒457-0805
愛知県名古屋市南区三吉町5-47-6

設立
1980年9月
従業員数
21名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

1,219百万円

平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011597447

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