株式会社新学社

【京都／山科】ICT教材企画開発 ◆全国小中学校教材で業界トップ◆No残業Day推進◆年休123日

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～「漢字ドリル」など小中学校副教材の出版業界トップクラスシェアメーカー／無借金経営／残業10時間程度～
全国小学校の副教材で出版業界売上トップクラスを誇り、教育業界を牽引する役割を担う同社にて、教材企画開発ポジションをお任せします。
紙教材として認知度の高い同社ですが、近年では顧客に合わせてデジタル商材に力を入れています。その一躍を担っていただける人材を募集します。

■業務概要：
幼児～中学校向け教材の総合出版メーカーである当社にて、小中学校教材を中心に、タブレット端末を使った教材の企画・開発・運用を行うお仕事をご担当いただきます。
【主なユーザー】
全国の小中学生、全国の小中学校の教職員
（学校で使用されるタブレット端末での活用を想定。一部家庭用も）
【企画】
新規サービス、教材の提案、新市場への展開企画等を行っていただきます。
自分で企画した教材やサービスが全国の小中学校でお使いいただけます。
【開発】
既存サービスの改修や新規サービスの開発に関わり、主にWebアプリやシステムの担当をしていただきます。
開発内容は多岐に渡り、児童生徒が利用するデジタル教材から先生が利用する得点集計ソフト等があります。
また開発工程ではリリース前のテストに今後力を入れていく予定で、こちらの主担当として品質保証、向上に向けて進行していただきます。
【制作】
先生が活用するツールをExcelやスプレッドシート等で制作していただきます。
また社内のコンテンツ制作に向けてのツールを開発したり、Webサイトの制作も担当していただきます。
【運用】
既存サービスを継続的に動作させることや、学校で使われているソフトの問い合わせ対応やサポートを行っていただきます。
サポートの中では直接学校に訪問して対応することや、説明会を実施することもあります。

■入社後：
既存サービスの運用担当や、新規サービスのテストを担当していただきながら、1年くらいを目安に新規サービスの開発の担当をしていただく予定です。

■配属先情報：
3名（30代1名、30代課長、40代部長）

■働く環境：
・毎月の納期などが頻繁にあるわけではないため、業務コントロールはつきやすいです。
・有給取得率が高く、しっかりONとOFFを切り分け長く働くことができる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：システム開発関係会社で下記いずれかの作業経験がある方
・AWS・Azure・GCPの設定や運用経験
・GithubやGitlabを用いたPJ管理
・ExcelVBAやGoogleAppScript、Pythonを用いたツールの制作
・ソフトウェアの品質管理、テスト工程の経験
・テスト自動化ツールの活用経験
・Webサイト制作、デザイン、動画編集の経験



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39
勤務地最寄駅：京都市交通局東西線／東野駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞


■自転車通勤可（全従業員利用可）

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間
■時短勤務制度：子育て世代の対象者のみ取得可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限月10万円
家族手当：配偶者手当20,000円、子一人目10,000円
住宅手当：その他福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続１年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全従業員利用可）
教育制度内の研修については全額会社負担。社内研修とe-learningなど。

＜その他補足＞
■住宅手当：単身の場合10,000円、既婚者の場合12,000円
■地域手当（東京、13,000円）、管理職手当（平均100,000円）
■子育て支援手当等の各種手当
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（全従業員利用可）：入居費用(上限あり)及び住宅手当(一部負担)あり
■企業年金基金、福利厚生クラブ加入
■永年勤続表彰
■社員誕生会
■貸付金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度
■クラブ活動(陸上、ゴルフ、野球、テニスなど)、社員旅行、家族懇親会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（6日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇（入社3ヶ月後に3日、入社半年経過後10日～最高20日付与）、特別休暇（入社3か月以降に特別休暇を3日付与）※4月の繁忙期のみ第1～3土曜出勤（振替休）