株式会社サニコン

【大阪・堺／転勤無】ビルメンテナンス◆実務未経験ok！残業10h程！土日祝！取得可能資格30以上◎

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★ビルメンテナンス業界トップクラス企業／盤石の経営基盤が強み／創業以来54年連続黒字の安定企業／今期最高益達成／賞与3.5～4ヶ月分支給（前年度実績）／未経験入社多数／土日祝休み★

◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！
◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし
◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！

＼充実の教育制度／
先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！
社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年～1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎

＼取得できる資格一覧（一部）／
年1つ目安に資格取得を目指していただきます。
※以下資格を取得した際は資格手当が付きます◎
【環境関連】
浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士
【ビル管理関連】
建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者
【工事関連】
管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級）

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。

■業務詳細
・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検
・上記業務に関する改修提案、改修工事
・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成
※設備点検：4件／日※平均2～3h／件※マンション設備の場合2人1組で作業

■企業の強み
・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。
・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！～

■必須条件：
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちであり下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方（対象物・経験年数不問）
・電気系の何かしらの資格をお持ちの方（資格お持ちであれば実務経験は不要です）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府堺市北区百舌鳥陵南町3-345
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／なかもず駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
堺支店
住所：大阪府堺市堺区昭和通5丁73-6 みなとビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございませんが、通勤圏内の事業所への異動の可能性はあります。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：1万2000円／月。正社員以外は5,000円／月。
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型企業年金制度　

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（合格した際、その難易度に応じて最大10万円を支給）
■優良運転者表彰（3年間無事故無違反者は1万円、その後、毎年1万円支給。業務で使用するものに限る）
■業務改善提案表彰（年に2回以上提出。採用に応じて最大10万円を支給）
■永年勤続者表彰制度（勤続年数に応じて特別休暇及び最大25万円を支給）
■MVP表彰制度（10万円を支給）
■社内試験表彰（点数に応じて最大3万円を支給）
■社員旅行（年1回。5年に1度は海外旅行）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※2ヵ月に1回程度土曜出社あり（振替休日の取得可能）
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日（10/1）